Iekštīkls ir virtuālā platforma, ko uzņēmums vai uzņēmums padara pieejamu tiem piederīgajiem, jo īpaši tā darbiniekiem.
Tas ir, iekštīkls ir iekšējs tīkls, kas ļauj uzņēmuma darbiniekiem sazināties savā starpā un ar organizācijas vadību.
Iekšējā tīkla mērķis ir, lai uzņēmums, izmantojot internetu, varētu atvieglot noteiktus iekšējos procesus, tos digitāli iespējojot.
Uzņēmuma darbinieki varētu izmantot iekštīklu, piemēram, lai atzīmētu savu ienākšanas un aiziešanas laiku no darba vietas.
Atšķirībā no ekstraneta, iekštīkls ir privāts tīkls, kuru nevar izmantot cilvēki, kuri nepieder organizācijai. Tas ir, lietotājiem jābūt, piemēram, darba attiecībām ar entītiju. Tādējādi, tiklīdz šīs attiecības beigsies, piekļuve bijušajam darba ņēmējam tiek arī izslēgta.
Organizācijas darbiniekiem būs piekļuve iekštīklam ar lietotājvārdu un paroli, ļaujot izveidot profilu atbilstoši viņu amata nosaukumam. Tas tāpēc, ka vadītājiem, piemēram, var būt piekļuve noteiktai informācijai, kas ir ierobežota citiem darbiniekiem.
Šajā ziņā ir svarīgi ieviest nepieciešamās drošības sistēmas, lai ārējas personas nevarētu piekļūt privātā uzņēmuma informācijai.
Tāpat uzmanība jāpievērš datiem, kas tiek koplietoti ar darbiniekiem, jo viņi tos var nopludināt plašākai sabiedrībai.
Iekšējā tīkla funkcijas
Iekšējā tīkla galvenās funkcijas ir šādas:
- Ļaujiet apmainīties ar informāciju starp dažādiem uzņēmuma departamentiem.
- Dariet darbiniekiem pieejamus resursus, kas nepieciešami uzticēto uzdevumu veikšanai.
- Strādājiet ar centralizētu informācijas sistēmu, kas ļauj uzņēmumam uzraudzīt visus savus procesus.
- Atvieglojiet darbiniekiem veikt dažādas procedūras, piemēram, atvaļinājuma reģistrāciju vai korporatīvā dokumenta pieprasīšanu.
- Tas ļauj diviem darbiniekiem, kuri ir iesaistīti vienā un tajā pašā projektā vai uzdevumā, mijiedarboties, pat ja viņi ir fiziski nošķirti. Piemēram, var gadīties, ka visi strādā citā pilsētā.
Iekštīkla piemērs
Mazumtirdzniecības uzņēmums ar vairākām tirdzniecības vietām var ieviest iekštīklu, lai paziņotu saviem darbiniekiem par produktu piedāvājumiem, kurus viņi var piedāvāt sabiedrībai.
Iekštīklu var pat pielāgot lietošanai no mobilajiem tālruņiem. Tādā veidā informācijas pārraide kļūst veiklāka.