B2E ir platforma, kuru uzņēmumi izmanto, lai uzturētu iekšējās komunikācijas attiecības ar saviem darbiniekiem.
To var uzskatīt arī par elektroniskās tirdzniecības veidu, ko uzņēmumi izmanto, lai iekšēji uzturētu komerciālas attiecības ar saviem darbiniekiem.
Lai to ieviestu, tiek izmantota tiešsaistes iekštīkla platforma, kas darbojas kā korporatīvā vietne. Tātad komunikācijas process tiek izmantots iekšēji, lai padarītu uzņēmuma uzdevumus efektīvākus attiecībās ar darbiniekiem, taču to var izmantot arī kā komerciālu platformu starp viņiem.
Tās izmantošana ir vairāk vērsta uz darbaspēka daļu, tāpēc komerciālā daļa ir sekundārs aspekts. Patiesībā ir sagaidāms, ka tiks samazinātas izmaksas uzņēmuma administratīvajos procesos, īpaši laika, papīra un apgrūtinošo procedūru izmantošanā.
Šīs ieviešanas mērķis ir padarīt uzņēmumus produktīvākus un produktīvākus, jo vairāk resursu var ietaupīt. Tāpēc, ka produktivitāte nozīmē vairāk ražot, vienlaikus tērējot mazāk resursu; laiku, pūles un naudu var samazināt.
Kā ir attīstījies B2E?
Visefektīvāk izmantotu mājas biroja koncepcijas izveidi, lai visi būtu savienoti reāllaikā un problēmas varētu atrisināt ātrāk un efektīvāk.
Pašlaik B2E stratēģija ir attīstījusies un kļuvusi par korporatīvo portālu, kurā, izņemot attiecības starp darbiniekiem un uzņēmumu, portāls ļauj sasaistīt arī uzņēmuma klientus un piegādātājus; darba grupu izveidošana, kas ir palielinājusi ne tikai uzņēmuma, bet arī pasaules produktivitāti.
Kādi sasniegumi ir gūti, izmantojot B2E
Uzņēmumi, kas ir ieviesuši šo sistēmu, ir sasnieguši daudzus sasniegumus, piemēram:
- Kopīgu mērķu un uzdevumu pārvaldība: Visu dalībnieku savstarpējās attiecības ļauj visiem uzņemties vienus un tos pašus mērķus, tāpēc pūles netiek tērētas velti, jo visi strādā un virzās vienā virzienā.
- Labāka komunikācija un zināšanu apmaiņa: Komunikācija un zināšanu apmaiņa tiek uzlabota, jo visi dalībnieki aktīvi piedalās, kas novērš informācijas trūkumu, jo visa informācija ir savstarpēji saistīta tiešsaistē.
- Izmaksu samazināšana: Šis aspekts ir viens no visredzamākajiem, jo ar šo sistēmu tiek tērēts mazāk laika, jo starpsavienojums ļauj problēmas atrisināt reāllaikā. Tādā veidā tiek izslēgti arī administratīvie soļi un procedūras, kas tikai pagarina darbinieku procesus un centienus.
- Paaugstināta konkurētspēja: Tas nozīmē, ka uzņēmums varēs sasniegt augstāku rentabilitātes līmeni, salīdzinot ar citiem uzņēmumiem, kuri konkurē tajā pašā uzņēmējdarbības jomā. Kļūt konkurētspējīgākam nozīmē būt produktīvākam, gūt augstākus ienākumus, augt un uzlabot uzņēmuma un dalībnieku, ar kuriem tas mijiedarbojas, vispārējo labklājību.
- Organizatoriskā mācīšanās: Organizatoriskā mācīšanās tiek sasniegta, kad zināšanas tiek iegūtas caur apstrādāto informāciju, kuru vēlāk var pārveidot par zināšanām, kuras var izmantot uzņēmuma procesu pārveidošanai un inovācijai.
B2E sasniegumi
Kā mēs saprotam, mājas birojs ļautu novērst dīkstāves laiku, kā arī darbiniekus varētu pieņemt darbā no jebkuras vietas pasaulē, kur ražošanas faktors ir lētāks un nav darbaspēka saistību izmaksu. Vienīgais risks būtu tas, ka hakeri iekļūtu uzņēmuma datu un informācijas platformā, jo viņi to varētu izmantot.
Visbeidzot, mēs varam teikt, ka B2E sistēma ir īpaši vērsta uz darbiniekiem, lai tādi procesi kā procedūras, procedūras, pieprasījumi un uzdevumi būtu viegli. Izmantojot šo sistēmu, darbiniekiem ir vieglāk pievienoties uzņēmumam, jo tos var apmācīt tiešsaistē vai piekļūt informācijai un zināšanām, kas iegūtas no uzņēmuma korporatīvajā vietnē.
