Vienprātība ir kopēja vienošanās, ko visa grupa panāk, pieņemot lēmumu. Mazāko neatbilstību esamība padara šādu vienošanos neiespējamu.
Pēc balsošanas bieži vien tiek panākta vienprātība. To var sasniegt arī ar dalībnieku aptauju vai cita veida konsultācijām.
Lai lēmumu varētu klasificēt kā vienbalsīgu, nedrīkst būt ne balsis, ne balsis pret, tas ir nepieciešams absolūti kopīgā veidā atbalstītās tēzes atbalstam.
Šī iemesla dēļ situācijās, kurās nepieciešama vienprātīga nostāja, jāņem vērā pilnīgi skaidra un kodolīga pieeja. Tādā veidā to personu reakcija, ar kurām konsultējās, būs konkrēta un konsekventa.
Vienprātības ideja parasti tiek rezervēta tēmām ar lielu nozīmi vai nozīmi uzņēmumam vai valstij. Tas tiek saprasts kā sistēmas aizsardzības mehānisms, lai novērstu jebkādu dziļu izmaiņu vieglprātīgu uztveri un destabilizāciju.
Piemēram, lielākajā daļā Amerikas Savienoto Valstu juridisko lietu, kurās tiek izskatītas lietas, kas ir pakļautas nāvei vai mūža ieslodzījumam, ir jāpieņem vienprātīgi klātesošās tautas žūrijas nolīgumi.
Vienprātīgas lēmumu pieņemšanas sekas
Parasti šāda veida līgumi meklē pēc iespējas mazākas neatbilstības, ņemot vērā vairākus principus vai mērķus, kas jāņem vērā:
- Tas ir paredzēts, lai nodotu organizācijas ideju vai nu attiecībā uz stingrību vai vienotību, vai solidaritātes un vienotības izrādīšanu.
- Parasti vienbalsīgs lēmums tiek pieņemts, par kuru nav izteikti oficiāli iebildumi. Šajā ziņā dažu vēlētāju, par kuriem ir notikusi apspriešanās, atturēšanās nebūtu uzskatāma par neatbilstību kā tādu, saglabājot vairākuma kopīgo vienbalsīgo balsojumu.
Jomas, kurās piemēro vienprātību
Ir jomas, kurās pasākumu pieņemšanai vai lēmumu pieņemšanai ir noteikti nepieciešama vienprātība, piemēram, administratīvajā, juridiskajā vai juridiskajā vidē.
Ikdienā ir daudz piemēru, kuros šie lēmumu termiņi rodas, piemēram, apkaimes asociācijās vai kopienu īpašnieku sapulcēs.
Šāda veida dilemmu ir iespējams atrast arī biznesa darījumos katru dienu. Daudzi uzņēmumi (parasti lieli) izvēlas noteiktas vadlīnijas vai ceļus atbilstoši administratoru vienprātībai.
Tādā veidā parasti daudzu komercsabiedrību statūtos tiek konstatēta nepārprotama nepieciešamība pēc vienbalsīgiem līgumiem par ieguldījumiem citās nozarēs.
Tas notiek arī ar iespējamām uzņēmuma īpašumtiesību maiņām vai jaunu nozīmīgu ieguldījumu pieņemšanu.
Šī iemesla dēļ akcionāru sapulces bieži viņus balso, lai iegūtu viedokli par visdažādākajiem jautājumiem. Tas pats notiek gadījumos, kad direktoru padome ir atbildīga par soļu noteikšanu, kas jāveic, vienojoties vienojoties.
Šie piemēri tiek doti ne tikai mikroekonomiskā vidē. Makroekonomiskajā un pārnacionālajā līmenī ir piemēri, kuros vēlēšanām nepieciešama vienprātība.
Tā tas ir daudznacionālās iestādēs, piemēram, Eiropas Savienībā, ņemot par piemēru Eiropas Parlamentu vai Eiropadomi.
Šīm vienībām ir dažas lēmumu pieņemšanas pilnvaras, kuras var aktivizēt tikai pilnīga atbalsta gadījumā konkrētam priekšlikumam.
Piemēram, dalībvalstīm pilnībā un vienbalsīgi jāatbalsta visi lēmumi, kas atbilst kopējai drošībai vai jaunu valstu integrācijai un uzņemšanai.