Pensiju sistēma - kas tā ir, definīcija un jēdziens 2021. gads

Satura rādītājs:

Pensiju sistēma - kas tā ir, definīcija un jēdziens 2021. gads
Pensiju sistēma - kas tā ir, definīcija un jēdziens 2021. gads
Anonim

Pensiju sistēma ir plūsmas struktūra, kuru ekonomikas aģents pieņem, lai iekasētu ienākumus pensijā.

Citiem vārdiem sakot, pensiju sistēma ir procedūra pensijas nodrošināšanai. Parasti šo pensiju valsts dod pensijā, taču tai nav jābūt šādā veidā.

Pensijas jēdziens, kas parasti ir saistīts ar valsts maksājumu, faktiski var attiekties uz jebkuru naudas summu, ko mēs regulāri saņemam. Tas ir, tā var būt jebkura naudas summa, ko mēs regulāri saņemam dažādu jēdzienu dēļ.

Paturot to prātā, mēs varam secināt, ka pensiju sistēma ir maksājumu sistēma. Maksājumi, kas, kā jau teicām, ir vērsti uz pensiju.

Pensiju sistēmu veidi

Pensiju sistēmas var būt dažāda veida, turklāt ņemot vērā dažādus kritērijus. Šeit ir galvenie veidi un klasifikācija:

Saskaņā ar ķermeni, kas tos regulē

  • Privātā pensiju sistēma: To strukturē privāta struktūra. Piemēram, banka vai apdrošināšanas sabiedrība. Tās nozīme būs atkarīga no valsts piedāvātā pārklājuma.
  • Valsts pensiju sistēma: To regulē valsts. Maksājuma forma un summa būs atkarīga no apakštipa.
  • Jauktā pensiju sistēma: Tas ir strukturēts ar privātu daļu un publisku daļu. Piemēram, valsts to regulē un veic maksājumus, bet kapitālu pārvalda privāta struktūra.

Saskaņā ar maksājumu sistēmu

  • Maksājuma pensijas sistēma: Aktīvie darbinieki, pateicoties sociālajām iemaksām, maksā pensionāriem. Tāpēc maksājums pensionāriem ir atkarīgs no darba.
  • Nosacītā konta pensiju sistēma: Pensija ir atkarīga no iemaksām šajā individuālajā kontā. Pensijā cilvēks saņem algu pēc viņa individuālā ieguldījuma likmes.
  • Lielo burtu sistēma: Tā ir sistēma, kuras pamatā ir ieguldījumi un to radītās intereses. Parasti tas ir saistīts ar privāto sfēru. Mēs veicam iemaksas un ceram gūt nākotnes ienākumus ar noteiktu rentabilitāti.
  • Pašreģistrācijas pensiju sistēma: Šāda veida sistēma tiek ieviesta uzņēmumos. Uzņēmums dod ieguldījumu darbinieka pensijā. Viņus sauc par pašreģistrāciju, jo uzņemšana ir obligāta. Tomēr darbinieks vēlāk var brīvprātīgi pārtraukt iemaksas.

Katrai no iepriekš uzskaitītajām sistēmām ir priekšrocības un trūkumi. Mēs nevaram apgalvot, ka viena no sistēmām ir labāka par otru.

No otras puses, jāpiemin, ka viena un tā paša veida sistēmai var būt atšķirīgas īpašības. Citiem vārdiem sakot, ne visas fondētās sistēmas ir vienādas, un arī visām apmaksātajām pensiju sistēmām nav vienādas struktūras. Tās īpašības būs atkarīgas no privātpersonas vai attiecīgās valsts pieņemtajiem likumiem.