Darba produktivitāte mārketingā ir rezultāts, optimizējot nostrādāto stundu skaitu katrā darba dienā vai projektā.
Īsāk sakot, veiciet piedāvāto darbu pēc iespējas īsākā laikā ar augstu kvalitātes pakāpi. Tā ir arī attiecība starp saražoto un tā sasniegšanai izmantotajiem līdzekļiem. Esiet efektīvāks birojā vai jebkurā citā darba vietā. Tajā slēpjas atslēga.
Būt produktīvākam nav sinonīms nenogurstošam darbam. Mērķis nav nekas cits kā labi organizēt, izsijāt svarīgo no mazāk transcendentā, koncentrēt pūles uz šo uzdevumu un pilnībā pievērst uzmanību.
Tas ir vienīgais veids, kā sasniegt efektīvu darba produktivitāti. Uzņēmuma, zīmola vai indivīda mārketinga stratēģijai par prioritāti jānosaka produkta vai pakalpojuma pārdošana vislabākajā iespējamajā veidā, optimizējot visus pieejamos resursus.
Kā uzlabot darba produktivitāti
Šīs būtu visizcilākās iespējas uzlabot šajā ziņā:
- Plānošana: Ir ļoti svarīgi jau laikus zināt veicamos uzdevumus, lai neimprovizētu ar sekojošo laika zaudējumu.
- Sargieties no laika zagļiem: Pastāvīga citu e-pastu, sociālo tīklu, ziņojumu skatīšanās var pārtraukt koncentrēšanās un darba laiku. Atliciniet laiku šiem uzdevumiem un izvairieties no to konsekventas veikšanas, lai uzlabotu ikdienas produktivitāti darbā.
- Veikt kādu laikuo: Atpūta starp uzdevumiem un laika pavadīšana pārtraukumam ir pilnīgi normāla parādība, un tas palīdzēs jums elpot gaisu un mainīt darbības ar daudz lielāku enerģiju un koncentrēšanos.
- Iemācieties deleģēt: Ja jums ir bizness, ir svarīgi ņemt vērā šo aspektu, lai koncentrētos uz darbībām, kurās esat speciālists, un turpināt augt, pateicoties darbībai, kad deleģējat citiem cilvēkiem veikt dažādus darbus.
Darba produktivitātes piemērs mārketingā
Mēs varam izmērīt darba produktivitāti, izmantojot dažādus parametrus, piemēram, šajā gadījumā ņemot vērā dažus rādītājus, kas tagad tiek parādīti:
- Klientu apmierinātība: rezultātus iegūsim, dalot kopējo klientu skaitu, ko apkalpo saņemtās sūdzības vai komplimenti.
- IA mērīšana: Vai kas ir tas pats, veikto ieguldījumu rentabilitāte. To aprēķina šādi: (Atdeve-ieguldījums) x 100
- Iegādes līmenis: Tas tiek izmantots, lai uzzinātu jauno klientu skaitu noteiktā laika periodā.
- Reklāmguvumu līmenis: Tas nav nekas cits kā zināt, cik daudz klientu, kuri ir ieinteresēti kādā produktā vai pakalpojumā noteiktā laikā, beidzot to iegādājas.
Produktīvi mārketinga rīki
Ņem vērā:
- Lai automatizētu uzdevumus: Hootsuite ļauj automatizēt jebkuru satura publicēšanu sociālajos tīklos.
- Strādāt komandā: Google disks ļauj koplietot failus ar citiem lietotājiem. Trello organizē tādus uzdevumus kā kolonnas, tos stratificējot un piešķirot prioritāti svarīgākajiem.
Atlīdzības, kas tiek iegūtas, ja tiek uzlabota darba produktivitāte
Šie ir daži:
- Var uzņemties jaunus darba projektus: Uzņēmums vai uzņēmums aug, iegūst lielāku peļņu un atkārtoti ievieš tos jaunos mērķos.
- Ērtības personīgā līmenī: Ja uzdevumi tiek pabeigti agrāk un labāk, atpūtai ir pieejams vairāk brīvā laika.
- Veiciniet radošumu: Koncentrējot pūles uz uzdevumu, jūs varat dot sev labāko.