Dzimumu līdztiesība - kāda tā ir, definīcija un jēdziens 2021. gads

Satura rādītājs:

Dzimumu līdztiesība - kāda tā ir, definīcija un jēdziens 2021. gads
Dzimumu līdztiesība - kāda tā ir, definīcija un jēdziens 2021. gads
Anonim

Dzimumu līdztiesība ir vīriešu un sieviešu, meiteņu un zēnu tiesību un pienākumu patiesā objektivitāte.

Citiem vārdiem sakot, dzimumu līdztiesība ir vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm. Piemēram, ka abiem dzimumiem var būt bezmaksas dalība savas valsts politikā, piekļuve vienādām darba iespējām, preču glabāšana utt.

Vēstures gaitā vīriešu un sieviešu tiesību un pienākumu atzīšana ir mainījusies. Juridiski 20. gadsimta sākumā sievietes sāka piedalīties politiskajā dzīvē.

Tieši iepriekšminētā dēļ dzimumu līdztiesība ir jautājums, kas gadu desmitiem bijis starptautisko organizāciju darba kārtībā. Tas ir saistīts ar tā ietekmi uz katra sabiedrības locekļa dzīves kvalitāti neatkarīgi no viņu dzimuma vai seksuālās izvēles.

Dzimumu līdztiesības rādītāji

Veids, kā iespējams atrast galvenās dzimumu līdztiesības esamības pazīmes, ir:

  • Politiskās līdzdalības esamība.
  • Piekļuve izglītībai.
  • Iespējas piekļūt darbam.
  • Vienāda alga par to pašu veikto darbu.
  • Atzīšana likuma priekšā.
  • Mutiskas vai fiziskas vardarbības trūkums.
  • Piekļuve veselībai.
  • Brīvas mobilitātes un pārvietošanās iespēja uz dažādiem pasaules reģioniem.
  • Zemes īpašumtiesību vai materiālo labumu valdīšanas vienlīdzība.

Ekonomiskā ietekme uz dzimumu nevienlīdzību

Sieviešu ekonomisko iespēju ietekme sniedz priekšrocības ārpus sociālā konteksta, šeit ir daži galvenie punkti.

  • Dzimumu nevienlīdzība palielina mājsaimniecību neaizsargātību finanšu problēmu dēļ, jo sieviešu ekonomiskā līdzdalība ir zemāka.
  • Ņemot vērā atšķirību starp vīriešu un sieviešu ienākumiem, tas ietekmē patēriņu, un tas, savukārt, ierobežo ražošanas pieaugumu.
  • Sociālās attīstības samazināšanās.
  • Sieviešu un meiteņu izglītības trūkums ierobežo ekonomisko izaugsmi.

Elementi, lai izvairītos no dzimumu nevienlīdzības

Uzņēmumi, mājsaimniecības un valsts sektors var izvairīties no proporcionalitātes starp vīriešiem un sievietēm, šeit ir daži no lēmumiem, ko var pieņemt, lai to panāktu:

Kompānijas

  • Veicināt vīriešu un sieviešu iespējas attīstīt prasmes un apmācību darbam.

Mājsaimniecības

  • Veicināt un izplatīt cilvēku tiesības tos īstenot, izmantojot pilsoņu aktīvismu.
  • Jebkuras nevienlīdzības gadījumā dodieties pie organizācijām un apvienībām, kuru misija ir atbalstīt dzimumu objektivitāti.
  • Veiciniet cieņpilnas attiecības.
  • Izaudziniet tolerances un cieņas vērtības mājās. Piemēram, izmantojiet tādas frāzes kā «Šajā ģimenē vīriešiem ir tādas pašas tiesības iegūt darbu kā sievietēm«, "Dēlam piekļuve universitātei ir tikpat svarīga kā meitai«. Jāpatur prātā, ka vērtības un attieksme ietekmē sabiedrību.

valdība

  • Atbalsts iniciatīvām, kas ļauj meitenēm un zēniem piekļūt izglītībai.

Visbeidzot jāatzīmē, ka dzimumu līdztiesība nediskriminē. Tāpēc sievietes un vīrieši tiek nostādīti vienā līmenī, bet nemēģina privileģēt nevienu dzimumu.