A priori, runājot par tāldarbu, visas ir priekšrocības, jo šķiet, ka darba saskaņošana ar ģimenes vidi būs daudz labāka, tāpat šķiet, ka palielinās produktivitāte un tiek samazinātas uzņēmējdarbības izmaksas. Bet ne visas profesijas var atļauties tāldarbu.
Lai gan, kurā tas ir iespējams, ir ērti zināt visas šī darba veida priekšrocības un trūkumus, kas pēdējā laikā tiek tik daudz popularizēti un kuriem katru reizi ir vairāk sekotāju.
No kā tas sastāv?
Pēc Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) domām, tāldarbs “ir darba veids, kas tiek veikts attālināti, tas ir, vietā, kas atrodas tālu no centrālā biroja vai ražošanas iekārtām, izmantojot IKT. Informācija un komunikācija), kas atvieglo , tajā pašā laikā, fiziska nošķiršana un saziņa.
Pēdējos gados fundamentāls ir bijis tāldarba pieaugums, tas ir IKT attīstība, un tieši iepriekš bija daži aizspriedumi, piemēram, koordinācijas trūkums vai saziņa, bet tas ir kaut kas, kas šobrīd ir atrisināts, pateicoties daudzajiem tirgū esošajiem rīkiem, kuru mērķis ir padarīt tāldarbu efektīvāku. Kā tas noticis ar sporta derību uzplaukumu, tāldarbs ir kļuvis par arvien biežāk izmantojamu darba veidu ienākumu gūšanai, bet kādas ir tā priekšrocības un trūkumi? Par tiem mēs jums pastāstīsim tālāk.
Tāldarba priekšrocības
- Samierināšanās un elastība: it īpaši lielajās pilsētās ceļojuma laiku var izmantot citās aktivitātēs, un arī darbinieks jutīsies mazāk fiziski izsmelts.
- Vairāk brīvā laika: tas noved pie tā, ka vairāk brīvā laika var izmantot citās aktivitātēs, piemēram, spēļu automātu spēlēšanā, apmācībā, vairāk laika pavadīšanā kopā ar ģimeni vai pat mācībām.
- Produktivitātes pieaugums: darba ņēmēja darba rezultāti ievērojami palielinās, jo viņi iegulda savu enerģiju, lai labi veiktu savu darbu, nevis tērētu viņu kustībā.
- Naudas taupīšana: tā ir vispozitīvākā priekšrocība gan darba ņēmējam, gan uzņēmumam. Strādnieks ietaupa naudu ceļojumos, un uzņēmumam būs mazāki un labāk optimizēti biroji.
- Piesārņojums: tas ir ievērojami samazināts, it īpaši, ja tas attiecas uz lielāko daļu darbinieku, kas ir personisks un sociālais ieguvums.
- Prombūtnes samazināšana: tāldarbs izraisa brutālu darba kavējumu skaita samazināšanos un negadījumu un upuru skaita samazināšanos.
- Mazāk stresa: tā ir viena no mūsu pašreizējās sabiedrības lielākajām epidēmijām, taču ar tāldarbu saistītais stress ievērojami samazinās.
Trūkumi tāldarbs
- Strādnieks var emocionāli atvienoties no uzņēmuma.
- Darba vides izskaušana.
- Darbinieku ir grūtāk kontrolēt.
- Izolēšana: daudzi darbinieki mājās jūtas pārāk vientuļi, un tas galu galā varētu būt problēma.
- Konfidencialitātes zaudēšana: viens no lielākajiem izaicinājumiem uzņēmumiem šodien ir kiberuzbrukumu apkarošana un darbs mājās, daudzi uzņēmuma dati ir neaizsargātāki.
Jūs varat redzēt sīkāku informāciju par tāldarba priekšrocībām un trūkumiem.