Piederība sociālajai drošībai

Satura rādītājs:

Piederība sociālajai drošībai
Piederība sociālajai drošībai
Anonim

Piederība sociālajai drošībai ir administratīvais process, kurā personu atzīst Sociālās nodrošināšanas vispārējais kase kā iekļautu sistēmā. Tas ir tāpēc, ka minētā persona veic noteiktu saimniecisko darbību.

Piederība sociālajai drošībai ir obligāts process jebkuram darba ņēmējam, kurš neatkarīgi no tā, vai viņš ir Spānijas vai ārvalstu pilsonis, teritorijā veic noteiktu saimniecisko darbību.

Tādējādi, kad persona iestājas darbā uzņēmumā vai sāk darbību patstāvīgi, ja vien tā ir iekļauta pašreizējās likumdošanas parādītajās darbībās, viņam jāpaziņo sava situācija, kā arī jāturpina reģistrēties Sociālajā nodrošinājumā. Kad persona pievienojas sociālajai apdrošināšanai, šī sistēma nodrošina darbiniekam dokumentu ar identifikācijas numuru. Šis ir numurs, kas identificē darba ņēmēju sistēmā.

Piederības procesā sociālajai drošībai tiek iegūtas tiesības saņemt, kā arī izmantot minētās sistēmas resursus.

Sociālās apdrošināšanas piedāvāto pabalstu gadījumā tiesības iegūst, pamatojoties uz pienākumiem, kas nosaka minētā pabalsta apmēru.

Kas var pievienoties sociālajai drošībai?

Reģistrāciju sociālajā apdrošināšanā var pieprasīt jebkurš Spānijas pilsonis, kurš, uzturoties valstī, veic noteiktu saimniecisko darbību, kas ir iekļauta noteiktajos tiesību aktos.

Var pievienoties arī ārvalstu pilsoņi, kuri likumīgi uzturas teritorijā un veic noteiktu saimniecisko darbību, kas turklāt ir iekļauta likumdošanā.

Dalība savukārt ir piemērojama jebkuram pilsonim, kuram, strādājot par darbinieku, dalību pieprasa uzņēmums.

Kā es varu pievienoties sociālajai drošībai?

Kad persona, kuras pastāvīgā dzīvesvieta ir valstī un neatkarīgi no viņu valstspiederības, veic saimniecisko darbību, tā var un tai vajadzētu lūgt savu piederību sociālajai drošībai.

Šim nolūkam personu, ja viņu nodarbina kāds cits, reģistrēs darba devējs. Tas prasīs sociālās apdrošināšanas numuru personai vai administrācijai, ja tai nav. Pēc tam uzņēmums ir atbildīgs par darbinieka reģistrēšanu, kā arī par atbilstošu ieguldījumu sociālajā nodrošināšanā. Tādā veidā darbinieks tiek apdrošināts Sociālā nodrošinājuma vispārējā kasē.

Savukārt, ja persona ir pašnodarbināta persona, tai nodokļu aģentūrā jāaizpilda atbilstošās veidlapas. Šīs kartes jāpiegādā kopā ar personu apliecinošu dokumentu, neatkarīgi no tā, vai esat valsts vai ārzemju.

Kad dokumentācija un veidlapas ir aizpildītas, pieteikums jāiesniedz Sociālās apdrošināšanas vispārējā kasē. Tie jānogādā arī attiecīgajai administrācijai vai uzņēmumam, kurā viņi strādā. Tādā veidā jūs varat sākt procesu.

Gadījumā, ja cita rakstura iemeslu dēļ persona nevar personīgi uzrādīt savus dokumentus, dalībai ir alternatīvas. Starp šīm alternatīvām sociālā drošība padara telemātisko maršrutu pieejamu darbiniekam, kā arī elektronisko biroju.

Filiāles tiesības un pienākumi

Lai būtu apdrošināts sociālās apdrošināšanas jomā, apdrošinātajam ir jāpilda virkne pienākumu, lai tādējādi iegūtu savas piedāvātās tiesības.

Šeit mēs esam detalizēti aprakstījuši dažus apdrošinātā pienākumus, kā arī tiesības:

Pienākumi:

  • Ieguldījums SS ir obligāts visās sistēmas sistēmās.
  • Pienākums citēt rodas no darbības uzsākšanas brīža.
  • Viņi ir atbildīgi par pienākuma veikt iemaksas izpildi un par citu resursu samaksu SS.
  • Gadījumā, ja atbildība par pienākumu veikt iemaksu atbilst darba devējam, šajā likumā un tā īstenošanas noteikumos noteiktā iekasēšanas procedūra var būt vērsta pret to, kurš faktiski saņem pakalpojumu sniegšanu no nodarbinātajiem darbiniekiem.

Tiesības:

  • Veselības aprūpe maternitātes, parastu vai profesionālu slimību un nelaimes gadījumu gadījumos neatkarīgi no tā, vai tas ir darbs vai nē.
  • Profesionāla atveseļošanās, kuras izcelsme ir redzama jebkurā no iepriekšējā punktā minētajiem gadījumiem.
  • Ekonomiskie ieguvumi īslaicīgas invaliditātes gadījumos.
  • SS ģimenes pabalsti no iemaksām un no iemaksām neatkarīgā veidā.
  • Sociālo pakalpojumu priekšrocības, ko var noteikt cilvēku ar invaliditāti apmācības un rehabilitācijas jomā, kā arī vecāka gadagājuma cilvēku palīdzība.
  • Sociālā aprūpe.
  • Jebkurš sabiedriska rakstura ieguvums, kas paredzēts, lai papildinātu SS iemaksas.