Neapmaksāts darbs ir darbība, par kuru pretī netiek saņemti ienākumi vai alga.
Citiem vārdiem sakot, neapmaksāts darbs ir sava veida darbs, par kuru jūs nesaņemat algu.
Neapmaksāta darba galvenās īpašības
Ir dažādi darba veidi, taču tiem, kas nesaņem algu, ir kopīgi elementi. Vissvarīgākie ir uzskaitīti zemāk:
- Tam trūkst tiesiska regulējuma.
- Jums nav iespēju brīvdienām, prēmijām, Ziemassvētku prēmijām, pensijai utt.
- Parasti tai nav saskaņota vai parakstīta līguma.
- Stundas ir mainīgas, tāpēc parasti tās ir vienādas vai pat lielākas par darba dienas laiku.
Neapmaksāts darbs
Ir daudz veidu, starp kuriem ir:
- Tīrīšana mājās.
- Brīvprātīgais darbs.
- Altruistisks atbalsts.
- Rūpes par vecāka gadagājuma cilvēkiem bez spējas būt pašpietiekamiem ikdienas aktivitātēs.
- Rūpes par cilvēkiem ar dažādām spējām.
- Bērnu aprūpe.
- Māceklis bez ienākumiem apmaiņā pret savu darbu.
- Starp citiem.
Neapmaksāta darba motivācija
Cilvēki, kuri nesaņem algu un tomēr nolemj to veikt, to dara personiska gandarījuma nolūkā, redzot labklājību, ko tā rada citiem cilvēkiem. Vai nu tāpēc, ka viņi ir jūsu ģimenes locekļi vai kopiena.
Vēl viens stimuls veikt neapmaksātu darbu ir sadarbības nozīmē un citos gadījumos - socializējoties ar cilvēkiem ar līdzīgām interesēm.
Neapmaksāta darba nozīme sabiedrībā
Ņemot vērā tā īpašības, neapmaksāts darbs parasti netiek pamanīts, jo šajā ziņā trūkst precīzas statistikas. Tomēr daudzos gadījumos neapmaksāts darbs tiek apvienots ar algotu darbu. Tā kā cilvēkiem var būt nozīme darba tirgū un tajā pašā laikā viņi sevi uzskata par morālu pienākumu uzņemties atbildību par darbībām, par kurām viņi nesaņem algu. Citiem vārdiem sakot, tā nav aizstājoša darbība, tā faktiski ir kumulatīva.
Tāpēc neapmaksātu darbu var uzskatīt par nozīmīgu starpnieku starp darba tirgu un visu sabiedrības locekļu labklājību. Tieši šeit tas kļūst aktuālākais.