Darbaspēka izmaksas ir izdevumi, kas tiek pārskaitīti darba devējam, veicot maksājumus cilvēkresursos. Tāpēc tas ietver algu, sociālās apdrošināšanas iemaksas, kā arī privāto apdrošināšanu.
Darbaspēka izmaksas ir izmaksas, ar kurām jāsaskaras darba devējam, uzņēmējam, algojot darbiniekus savā uzņēmumā. Šajā ziņā to veido tādi izdevumi kā algas, sociālās apdrošināšanas iemaksas, kā arī privātā apdrošināšana, ko darba devējs veic saviem darbiniekiem. Var pārnest arī tādus izdevumus kā atlaišanas pabalsti, piemaksas, transporta pakalpojumi, kā arī pašas mācības.
Darbaspēka izmaksas ir rādītājs, ko parasti izmanto, lai salīdzinātu tādus aspektus kā nodokļi, izmantojot sociālās iemaksas, kā arī algas, jo tie ir iekļauti šajās izmaksās.
Ko mēra darbaspēka izmaksas?
Darbaspēka izmaksas, kā jau minējām iepriekš, ir izmaksu veids, ko papildus algām veido vairāki posteņi. Vienumi, kas to aprēķinā veido to, ko mēs saucam par darbaspēka izmaksām.
Tādējādi šie vienumi, kas to veido, ir:
- Algas izmaksas pirms nodokļiem un iemaksām (ieskaitot piemaksas, virsstundas, ārkārtas maksājumus …).
- Darba devēja veiktās sociālās apdrošināšanas iemaksas.
- Privātās apdrošināšanas iemaksas, kā arī sociālā nodrošinājuma sistēmas, par kurām panākta vienošanās koplīgumos.
- Darba devēja sociālie pabalsti, ja tādi ir.
- Subsīdijas un priekšrocības sociālās apdrošināšanas iemaksās.
- Citi izdevumu posteņi, piemēram, atlaišanas pabalsti, piemaksas, transports, kā arī pati apmācība.
Visi šie posteņi, kopā saskaitot un kopā aprēķinot, veido darbaspēka izmaksas.
Darbaspēka izmaksu piemērs
Iedomāsimies, ka mums ir uzņēmums un mēs pieņemam jaunu darbinieku. Pēc jūsu pieņemšanas darbā mēs vēlamies uzzināt, kādas darbaspēka izmaksas mūs ietekmē.
Šim nolūkam mēs veiksim šādu aprēķinu:
- Darba ņēmēja bruto alga: 2400 USD.
- Mēneša divu papildu maksājumu sludinājumi: 400 dolāri.
- Kopējā bruto alga un iemaksu bāze: 2800 dolāru.
Tādējādi kopējā bruto darba samaksas un iemaksu bāze ir 2800 USD. Tagad mēs, balstoties uz šo iemaksu, turpinām aprēķināt darbinieka izmaksas, ņemot vērā iemaksas sociālajā nodrošinājumā:
- Parastie neparedzētie izdevumi: 660,8 USD.
- Bezdarba piedāvājums: 154 ASV dolāri.
- Algu garantiju fonds: 5,6 USD.
- Profesionālā apmācība: 16,8 USD.
Kopējās SS izmaksas uzņēmumam: 1367,6 ASV dolāri.
Kopējās darbaspēka izmaksas mēnesī: 4167,6 USD mēnesī.
Tādējādi darbinieka darbaspēka izmaksas, kas aprēķinātas uz vienu gadu, būtu 50 011,2 USD.