Ekonomiskā parādība, kurai mēs jau esam liecinieki un kura turpināsies nākamo 20 gadu laikā, darbojas ar nosaukumu Ceturtā rūpnieciskā revolūcija pēc tvaika enerģijas, elektrības un elektronikas, apvienojot robotus un mākslīgo intelektu, kā arī finanšu jomu. .
Nanotehnoloģijas, bezpilota lidaparāti un 3D printeri pārveidos sabiedrību visās tās dimensijās un jo īpaši darba vietā. Un, lai gan visas planētas valstis mēģinās tuvoties šim raksturīgajam evolūcijas virzienam, katrai no tām globālo pārmaiņu priekšā ir savas īpatnības, resursi un neaizsargātība.
Saskaņā ar Šveices bankas pētījumu UBS, ciešā sadarbībā ar Pasaules ekonomikas forums, roboti un automatizētie procesi - revolūcijas pīlāri - izraisīs vairāku miljonu darbavietu pazušana; Bet, tālu no satraukuma, abas iestādes apliecina, ka vienlaikus ar šo procesu ieviešanu tiks radītas dažādas darba alternatīvas. Tāpat kā ar pirmajām rūpniecības revolūcijām, vienlaikus radās jaunas darba vietas.
Manuālie un atkārtotākie darbi (telefonu operatori, lielveikalu kasieri) būs tie, kas visvairāk cietīs no robotikas ierašanās. Pēc tam mākslīgais intelekts Tas padarīs daudzas kvalificētu pakalpojumu profesijas novecojušas, lai gan šajā jomā tehnoloģiju sektors radīs arī jaunu darbavietas.
Līdzīgi profesijas, kuras nākotnē būs pieprasītākas Viņi būs datorprogrammētāji; mārketinga un komunikācijas darbinieki; pozīcijas, kas saistītas ar vizuālo dizainu un digitālo radošumu, kā arī stratēģijas un biznesa vadības pozīcijas, kā atklāts nesenajā konsultāciju firmas Adecco ziņojumā. Uzņēmumiem jābūt digitalizētākiem nekā jebkad agrāk, ja tie nevēlas pazust. Jauns izaicinājums uzņēmumiem: digitalizēt vai nomirt.
Robotu revolūcija visattīstītākajās valstīs
Šveice ir valsts, kas vislabāk ir gatava stāties pretī ceturtajai industriālajai revolūcijai, un Singapūra, Nīderlande, Somija un Amerikas Savienotās Valstis ieņem šādas pozīcijas. Šveices nācija ieņem pirmo vietu gan darba tirgus elastībā, gan adaptīvās izglītības prasmēs, savukārt, ceturtajā vietā mūsdienīgu infrastruktūru izveidē un cilvēkkapitāla veidošanā.
Tikmēr Singapūra izceļas ar cilvēkkapitālu saistīto zināšanu priekšgalā un ieņem otro vietu pēc darbaspēka elastības. Savukārt Nīderlande ieņem trešo vietu cilvēkkapitāla veidošanā, savukārt Somija izceļas otrajā pozīcijā gan dinamikā: gan izglītības adaptācijas prasmēs, gan cilvēkkapitāla veidošanā.
Kas attiecas uz Amerikas Savienotajām Valstīm, tā ceturtā vieta darba elastībā un izglītības prasmēs tam sniedz zināmas priekšrocības salīdzinājumā ar citām valstīm, kas atrodas tālāk no nākamās revolūcijas, piemēram, ar Lielbritāniju, Japānu, Norvēģiju vai Dāniju.
Spānijas situācija
Ceturtā rūpniecības revolūcija jau notiek Spānijā, tomēr tā varētu būt viena no visvairāk skartajām valstīm nākamajos 20 gados, jo tai ir viens no visstingrākajiem darba tirgiem pasaulē, ierindojoties 92. vietā aiz tādām valstīm kā Malaizija, Izraēla , Čehijas Republikā, Čīlē, Portugālē vai Dienvidkorejā; Tāpat mūsu valsts ir 30. vietā cilvēkkapitāla veidošanā un 37. vietā adaptācijas prasmēs izglītībā. Kā redzams, vēl ir tāls ceļš ejams, lai uzlabotu un pārvarētu.
Turklāt, kā norāda Caixa Bank Research eksperti, «43% no pašreiz Spānijā esošajām darbavietām ir augsts risks (ar varbūtību, ka tā ir lielāka par 66%), ka vidējā termiņā tos varēs automatizēt, bet pārējās darba vietas tiek sadalīti vienādi starp vidēja riska grupu (starp 33% un 66%) un zema riska grupu (mazāk nekā 33%) ”.
Tomēr, Ekonomikas robotizācijas potenciālu nevajadzētu jaukt ar darbavietu pazušanu. Mūsdienās pazīstamo profesiju automatizācija piedāvā iespēju pārorientēt darba būtību, atbrīvojot darbiniekus, lai viņi varētu veltīt sevi jaunām aktivitātēm, kurās viņi attīsta savu potenciālu. ”
