Skala ir aprēķinu tabula vai noteikumu kopums, kas nosaka kritēriju kopumu, lai novērtētu vai novērtētu personas vai iestādes nopelnus, zaudējumus vai iemaksas.
Šajā ziņā mēroga jēdzienam var piekļūt no divām perspektīvām. No vienas puses, tā var būt aprēķinu tabula, kas mēģina piedāvāt virkni jau veiktu aprēķinu konkrētai vai plašākai sabiedrībai. Vai, no otras puses, normas, kuras iestāde nosaka, lai novērtētu cilvēka uzrādītos nopelnus. No malas citas zinātnes, piemēram, medicīna, piedāvā arī alternatīvas nozīmes, kas piešķir jēdzienam citu nozīmi.
Piemēram, skala parasti parāda aprēķinu diapazonu, kurā tiek noteiktas dažādas iespējamās situācijas.
Piemēram, pensiju iekasēšanas skala atkarībā no veiktajām iemaksām ir dažādas summas, ko pensija var uzrādīt. Tas viss, jau aprēķinātā dakšiņā.
Apdrošināšanas pasaulē skala ir tabula, ko izmanto, lai izmērītu avārijas rezultātā nodarītā kaitējuma pakāpi un par kuru jāmaksā kompensācija.
Kā izveidot mērogu?
Svaru izveidošana ir ar instrumentu iegūtu rezultātu skalas izveidošana, kas ļauj tos izmērīt un interpretēt. Lai to izdarītu, katram no viņiem piešķirot noteiktu vērtību.
Lai to izdarītu, iedomāsimies, ka mums ir $ 10 000 balva, ko sadalīt 5 cilvēku starpā.
Tomēr mēs vēlamies piešķirt šo summu, pamatojoties uz virkni nopelnu, kas, tā kā tas ir futbola čempionāts, būs saistīts ar gūto vārtu skaitu.
Lai to izdarītu, un tā kā mums ir ierobežots kapitāls, mēs izveidojam skalu, kas nosaka nepieciešamību gūt 5 vārtus, lai konstatētu izmetumu.
Vēlāk iedomāsimies, ka palikuši 3 cilvēki, kuri ir guvuši 5 vārtus un ir kandidāti balvai.
Kapitāla sadalei mēs izveidojam jaunu skalu, kas nosaka, ka uzvarētāji saņems 1000 dolāru; savukārt par katru papildu vārtu guvējam jāpiešķir papildus 1000 USD.
Tādā veidā mēs sadalītu šādi:
- 1 - 6 vārtu guvēji = 1 000 USD + 1 000 USD: 2 000 USD.
- 2. vārtu guvējs - 7 vārti = 1 000 USD + 2 000 USD = 3 000 USD.
- 3 - 9 vārti = 1000 ASV dolāri + 4 000 ASV dolāri = 5 000 ASV dolāri.
Tādā veidā, kā redzam, balva tiek sadalīta starp uzvarētājiem. Izveidojot skalu, kas automātiski piešķir kapitālu uzvarētājiem.
Mēroga piemēri
Iedomāsimies, ka mums ir notikusi nelaime.
Paziņojot prasību mūsu apdrošinātājam, tā konstatē, ka saskaņā ar zaudējumiem pabalsts, ko mēs saņemsim, atrodas skalā no 1 līdz 10. Tas ir, atkarībā no zaudējumu pakāpes, mūsu negadījums tiks klasificēts kā skala, kas svārstās no 1 līdz 10.
Atkarībā no pakāpes, uz kuru mēs atsaucamies, minētais pabalsts būs viena vai otra summa. Tādā veidā mēs varam zināt, kas mums atbilst, ka mums maksā par minēto negadījumu.
Vēl viens mēroga piemērs ir atrodams scenārijā, kurā mēs rīkosim opozīciju.
Šim nolūkam mums jānodrošina personīgie nopelni, lai minētā opozīcija aprēķinātu papildu punktus, kas mums atbilst šiem nopelniem.
Šie papildu punkti tiek klasificēti skalā, kas atkarībā no nopelniem izveidos dažus vai citus punktus. Tāpēc, ja mēs zinām savus nopelnus, mērogs atbild par to, kuri punkti mums atbilst.