Atgūtais uzņēmums ir tas, kuru kontrolē un vada darbinieki. Tas, lai izvairītos no darbavietu zaudēšanas, ņemot vērā uzņēmuma pazušanas draudus sliktu ekonomisko rezultātu vai citu dažādu faktoru dēļ.
Šo fenomenu bieži dēvē arī par “atgūto rūpnīcu”, īpaši šīs parādības rūpnieciskās izcelsmes dēļ.
Daži atgūto uzņēmumu dzimšanas piemēri var atrasties 20. gadsimta sākumā Itālijā vai vairākās Dienvidamerikas valstīs, kur šī prakse kļuva izplatīta visu gadsimtu, daļēji pateicoties viņu politiskajām un ekonomiskajām problēmām.
Kā norādīts, uzņēmumu atgūšana bieži notiek ekonomiskā riska situācijās, piemēram, bankrotos, īpašnieku atteikšanās vai lejupslīdēs. ekonomiski.
Šādos apstākļos darbinieki bieži pārņem uzņēmuma vadību, lai izvairītos no tā pilnīgas slēgšanas un darba zaudēšanas. Tādā veidā pašpārvalde tiek veidota ar jaunām kolektīvām biznesa struktūrām, parasti demokrātiskākām un vienlīdzīgākām, kā tas ir kooperatīvu gadījumā.
Dažādas vides atgūtiem uzņēmumiem
Uzņēmumi atgūstas dažādās vidēs, jo šis process ne vienmēr notiek harmonijas un dialoga gaisotnē, un no darba ņēmējiem notiek dažādi spiediena pasākumi. Tāpēc mēs runājam par streikiem, bloķēšanu un visu veidu darbinieku mobilizāciju.
Atgūtā uzņēmuma jēdzienā parasti ietilpst arī tie uzņēmumi, kuros valsts iejaucas tādu iemeslu dēļ kā ekonomiskā krīze vai atsavināšana.
Daudzos gadījumos šie uzņēmumi parasti tiek nodoti darbinieku grupām, lai uzņemtos atbildību par vadību un vadību, paši uzņemoties šīs funkcijas un atsakoties no iepriekšējiem vadības amatiem, lai turpinātu uzņēmuma dzīvi un attīstītu tā darbību.
Meitas uzņēmums