Nopelnītā alga ir naudas summa, kas ir atzīta par pakalpojumu sniegšanu uzņēmumam vai darba devējam. Tomēr šī alga vēl nav saņemta.
Tas ir, nopelnītā alga ir tā, kas jāmaksā par piegādāto darbu. Tomēr attiecīgais maksājums vēl nav veikts.
Parasti ir tā, ka uzkrātā alga tiek uzkrāta, lai kompensētu darbiniekam noteiktā datumā, piemēram, divu nedēļu laikā un / vai mēneša beigās.
Tāpat mums jāņem vērā, ka parasti uzņēmuma grāmatvedības slēgšana atšķiras no maksājuma datuma.
Nopelnītā pret uztverto algu
Ir svarīgi nošķirt nopelnīto algu no saņemtās algas. Pirmais, kā mēs jau paskaidrojām, ir jau reģistrēts sniegtajam pakalpojumam.
Tā vietā saņemtā alga ir tā, par kuru atalgojums jau ir samaksāts.
Piemēram, iedomāsimies, ka Hosē Luisu no 1. aprīļa algoja nekustamā īpašuma kompānija darbam cilvēkresursu nodaļā. Jūsu darbs ir katru dienu, izņemot nedēļas nogales, un jūs saņemsiet samaksu divu nedēļu laikā un vēl vienu mēneša beigās.
Tātad, ja mēs būtu līdz 14. aprīlim, mums būtu gandrīz divas nedēļas nostrādātas, kas radītu uzkrāto algu, bet Hosē Luiss to vēl nebūtu saņēmis.
Nopelnītās algas aprēķināšanas piemērs
Iedomājieties, ka rūpnīcas darbinieks saņem ikmēneša algu 2000 ASV dolāru apmērā, ko maksā katra mēneša 28. datumā. Tomēr firmas grāmatvedības periods beidzas ik pēc 30.
Tāpēc, aprēķinot, piemēram, par jūniju maksājamo atlīdzību, bez mēneša paliks divas mēneša dienas, 29 un 30 (kas ir darba dienas). Tādējādi šajos datumos nopelnītā alga tiks atcelta nākamajā periodā.
Lai aprēķinātu šo nopelnīto algu, vispirms mēs aprēķinām dienas algu, gada algu dalot ar 250 darba dienām:
2 000 * 12/250 = 96 USD
Tad mēs reizinām šo rezultātu ar divām uzkrātajām dienām:
96 * 2 = 192 dolāri