Uzņēmuma sociālie mērķi ir tie mērķi, kurus uzņēmums sasniedz attiecībā uz sabiedrību, kurā dzīvo.
Starp mērķiem, kas uzņēmumam jāsasniedz, mēs varētu teikt, ka sociālie mērķi ir veiksmīgi iekļuvuši starp tiem. Šajā ziņā pieaug uzņēmumu informētība par atbilstību sabiedrībai tādā veidā, ka tiek kompensēts sabiedrības ieguldījums tajā.
Šī iemesla dēļ jaunu metožu parādīšanās, piemēram, korporatīvā sociālā atbildība, kā arī nefinanšu pārskati, cita starpā, ļauj novērtēt tos sociālos mērķus, kurus cenšas sasniegt arvien vairāk uzņēmumu.
Tādējādi uzņēmumi cenšas ne tikai veikt noteiktu saimniecisko darbību un apmierināt vajadzības, bet arī veikt sociālās darbības, kas ir vērstas uz bezpeļņas mērķiem. Citiem vārdiem sakot, darbībām, kuras, ko veicina uzņēmumi, ir pozitīva ietekme uz sabiedrību.
Izmantojot nefinanšu pārskatu, tajā ir iekļauti tie nemateriālie aktīvi jeb tā dēvētais “sociālais nospiedums”, kas ietilpst uzņēmuma sociālajos mērķos.
Tāda ir tā nozīme, ka Eiropas direktīvā ir noteiktas prasības par pienākumu iesniegt nefinanšu pārskatu kopā ar finanšu pārskatu, kas ietver visus šos sociālos mērķus, ko veic konkrēts uzņēmums.
Uzņēmuma mērķiUzņēmuma sociālie mērķi
Tādējādi starp uzņēmuma sociālajiem mērķiem mēs varam izcelt neskaitāmas darbības. Sākot no ziedojuma līdz ieguldījumam natūrā, tas viss ir sociālais mērķis.
Tas ir, jebkura darbība, kuru veic uzņēmums, pozitīvi ietekmē sabiedrību. Šī iemesla dēļ uzņēmumi cenšas attīstīt akciju attiecības, kas veicina to sociālo reputāciju. Sociāla reputācija, kuras mērķis ir uzlabot minētā uzņēmuma tēlu.
Tādējādi uzņēmuma galvenie sociālie mērķi ir:
- Garantējiet planētas un vides ilgtspēju nākotnē: Tas ir viens no galvenajiem uzņēmuma sociālajiem mērķiem. Bez planētas nav biznesa. Ir mērķis, lai visi uzņēmumi turpinātu savu mērķi garantēt savas darbības turpmāku izmantošanu tai labvēlīgā vidē.
- Efektīvi un lietderīgi radīt bagātību: Uzņēmumiem ir papildus bagātības radīšanas misija. Tas ir, radīt bagātību, izmantojot pēc iespējas mazāk resursus.
- Ievērojiet noteiktos noteikumus: Vēl viens no uzņēmumu mērķiem ir apņemšanās ievērot noteikumus un iegūtās saistības. Tādēļ uzņēmumiem ir jānodrošina, ka šo noteikumu ievērošana tiek veikta pareizi.
- Ētika un atbildība ar klientiem: Klienti ir viens no uzņēmuma pīlāriem. Bez klientiem pat pasaules lielākais uzņēmums tiktu izstumts. Šī iemesla dēļ viens no uzņēmumu sociālajiem mērķiem ir rūpēties par klientu. Turklāt rūpējoties par to, vienlaikus piedāvājot ētisku un atbildīgu vadību. Vienmēr pielāgojieties savām vēlmēm, nevis peļņas un ekonomiskā labuma gūšanai.
- Pārredzamība pārvaldībā un cīņā pret korupciju: Starp galvenajiem uzņēmuma izvirzītajiem sociālajiem mērķiem pārredzamībai ir ievērojama vieta. Šajā ziņā pareiza vadība, kā arī sociālā vadība ir atslēga uzņēmējdarbības vadībā. Mazāka pārvaldības pārredzamība parasti ir saistīta ar krāpšanu un izvairīšanos no nodokļu maksāšanas. Kā arī darbības, kas nav saistītas ar ētiku un korporatīvo sociālo atbildību.
- Cieniet darbiniekus, kā arī viņu tiesības un pienācīgus darba apstākļus: Vēl viens lielisks uzņēmumu sociālais mērķis ir piedāvāt saviem darbiniekiem pienācīgus darba apstākļus. Tādējādi uzņēmumiem ir ne tikai labi jāizturas pret darba ņēmējiem, bet arī jāievēro noteikumi par darba ņēmēju tiesībām.
- Piedāvājiet patērētājiem pievienoto vērtību un iesaistiet viņus uzņēmuma stratēģijā: Vēl viens mērķis, kas dominē uzņēmumā, ir piedāvāt pievienoto vērtību mūsu klientiem. Tādā veidā pamatojot piedāvāto cenu. Tādējādi uzņēmējdarbības ētikai ir noteicošā loma, lai gan uzņēmuma darbinieku uzdevumiem šajā ziņā jābūt priekšzīmīgiem.
- Nepārtraukta uzņēmuma dibināšanas vietu uzlabošana: Uzņēmuma lielam mērķim jābūt nepārtrauktai sabiedrības pilnveidei. Tādējādi uzņēmumam ir jākoncentrējas uz to uzņēmumu popularizēšanu un pilnveidošanu, uz kuriem ir vērsta tā prece vai pakalpojums. Pateicoties nepārtrauktiem uzlabojumiem, uzņēmuma rezultāti būs savstarpēji, kamēr notiek sociālā uzlabošanās.
Šie sociālie mērķi, kā arī citi, kurus mēs varētu pievienot, papildina to, ko uzņēmumi sauc par zīmola reputāciju. Tas ir viens no galvenajiem mērķiem, un, ņemot vērā tā nozīmi, mēs to aplūkojam atsevišķi. Tādēļ, izmantojot šeit izklāstītos mērķus, uzņēmumi cenšas veidot zīmola reputāciju. Reputācija, kas veicina sabiedrības izpratni par ilgtspējīgu un sociāli apņēmīgu uzņēmumu izvēles nozīmi.