Tāldarbs ir darba veids, kas palielinās, jo īpaši sakarā ar jaunu tehnoloģiju izplatīšanos, kas ļāva parādīties jaunām profesijām, un tās var veikt no mājām vai vietās, kas nav birojs.
Ideja strādāt mājās vai citur ārpus parastā biroja piesaista gandrīz ikviena uzmanību. Iespēja to darīt iepriekš bija neliela, taču gadu gaitā jaunu profesiju radīšana, kurām nav nepieciešama klātienes palīdzība birojos, un ieguvums no labāka darba un privātās dzīves līdzsvara panākšanas, ir izraisījusi uzmanību un meklējumus. darbi, kas pieļauj šo iespēju.
Pirmie šo iespēju noteica anglosakši, jo tā ir diezgan izplatīta alternatīva darba pasaulē. Lai gan taisnība, ka pirms tam tas bija sarežģītāk, jo lielākajai daļai profesiju bija nepieciešama regulāra klātbūtne birojā, interneta uzplaukums un jaunās tehnoloģijas ir bijušas izšķirošas, lai tāldarbs būtu kaut kas ļoti ņemts vērā.
Šajos gados šo notikumu rezultātā ir parādījušās daudzas profesijas: kopienas vadītājs, SEO, sociālo mediju vadītājs, tiešsaistes rakstnieki, virtuālie palīgi, tiešsaistes redakcijas, tiešsaistes statistikas speciālisti … Šīs un citas profesijas var veikt perfekti bez sejas vajadzības -palīdzība klātienē. Un citiem, kas jau pastāvēja, piemēram, datorzinātniekiem vai administratīvajiem darbiniekiem, pateicoties internetam, ir arī nepieciešamie rīki, lai viņi varētu veikt darbu no vietas, kas nav birojs.
Pats par sevi saprotams, ka tiešsaistes veikalu, rīku, kas ļauj jums pārraudzīt, pie kā strādā jūsu darbinieks, vai pastāvīgi sazināties ar viņu, piemēram, Skype, pieaugums ļauj darba dienai attīstīties normāli un efektīvi bez nepieciešamības apmeklēt to. birojs.
Kādus ieguvumus šī prakse dod? Vai ir arī trūkumi? Šodienas rakstā jūs uzzināsiet par labāko un sliktāko tāldarbu.
Tāldarba priekšrocības
Šie ir visredzamākie:
- Jūs varat kārtot savus grafikus, kā vēlaties. Viena no visvairāk vērtētajām lietām ir fakts, ka jūs varat organizēt sevi, lai uzlabotu savu produktivitāti un maksimāli izmantotu savus grafikus.
- Jūs varat labāk saskaņot savu darbu un personīgo dzīvi. Šī opcija ļauj jums atrasties savās mājās, būt tuvāk savai ģimenei un izvēlēties arī grafikus, kas ļauj līdzsvaroti apvienot abas iespējas. Piemēram: ja kādu dienu jums jāiet kopā ar bērnu uz pasākumu, varat organizēt darba grafikus, lai šī diena būtu brīva, un strādāt citu dienu, lai šo dienu kompensētu.
- Jūs samazināt izdevumus. Paturiet prātā, ka jums nav jādodas uz biroju, tāpēc jums nebūs jāmaksā transporta karte vai benzīns par automašīnu, kas jums jāņem vērā, lai dotos uz darba vietu.
- Jūs ietaupāt laiku. Bez šaubām, viena no vērtībām, kas visvairāk ņemta vērā. Nav nekā tāda, kā izvairīties no sastrēgumiem, metro līnijām vai autobusu pieturām, līdz nokļūstat darbā.
- Mazākas izmaksas, ja esat uzņēmums. Ja jūsu darbinieki strādā mājās vai citās vietās, tas ļaus jums samazināt izmaksas, jo jums nebūs jāmaksā par biroju, lai dotos uz to, papildus datoriem, interneta pieslēgumam, elektrībai, ūdenim un citiem pakalpojumiem, kas tie palīdzēs samazināt jūsu biznesa izmaksas.
- Lielāka produktivitāte. Nosakot savu grafiku, darba vietu, radot ieradumu un jūtoties ērti bez stresa, ko var radīt jūsu priekšnieks, vai darba vide var radīt labāku darba produktivitāti.
Tāldarba trūkumi
Visizcilākie ir šie:
- Darba ņēmējs var justies izolēts, ikdienā nesazinoties ar uzņēmuma locekļiem.
- Darba vides nav, jo, ja jūs strādājat mājās, šis aspekts tiek noņemts no vienādojuma (gan uz labo, gan uz slikto).
- Strādnieks var justies atslēgts no uzņēmuma emocionālā līmenī.
- Uzņēmuma kultūra un organizācija mainās, un ir jāpārraida jaunās vērtības un visiem darbiniekiem ir skaidri jāapzinās lomas, kas viņiem būs šajā jaunajā darba veidā. Tam var būt vajadzīgs laiks, lai pielāgotos.
- Grūtības mācīties, jo, ja parādās jauni uzdevumi vai veicamas darbības, paskaidrojiet to ārpus biroja un darbinieks pats iesaistās viņu zināšanās, sākotnēji var būt lēnāk.
Kā redzēsiet, tāldarbam ir neskaitāmi pozitīvi aspekti, taču tam ir arī trūkumi, kas jums jāņem vērā. Neapšaubāmi, tas ir darba veids, pēc kura ilgojušies daudzi, un tas nepārtraukti pieaug, daļēji pateicoties laika un tehnoloģiskajai situācijai.
Ja ir taisnība, ka, strādājot mājās, ir nepieciešama pašdisciplīna un liela organizētība, kas būs būtiskas atslēgas, lai varētu justies ērti ar šādu darba veidu, kā arī spētu to pozitīvi saskaņot ar personīgo. aspekts.