Norēķins - kas tas ir, definīcija un jēdziens 2021. gads
Izlīgums ir juridiski saistošs darba dokuments, ko izmanto, lai izbeigtu un nokārtotu profesionālās attiecības starp darbinieku un uzņēmumu neatkarīgi no iemesla.
Šajā dokumentā ir precīzi jānorāda visu veidu saites starp abām pusēm. Tādējādi jābūt skaidram par aizejošā darbinieka paveikto darbu. Tāpat vēstulē jābūt pamatinformācijai, lai darba saite būtu pienācīgi noslēgta.
Izlīguma rezultātā uzņēmums ir atbrīvots no jebkādas citas summas maksāšanas darbiniekam, savukārt tas automātiski pārstāj būt pēc uzņēmuma pasūtījuma.
Norēķinu daļas
Daļās, kurās jāiekļauj pareizs norēķins, ir:
- Ierosinātā darba devēja likvidācija vai nu sakarā ar darba līguma izbeigšanu, vai sakarā ar atlaišanu vai izbeigšanu pēc savstarpējas vienošanās.
- Darba ņēmēja uzkrājumu, atskaitījumu un ieturējumu identifikācija.
- Norēķins vai pozitīvā summa, kas jāiekasē katram darbiniekam.
- Attiecīgie pušu paraksti.
Izbeigšanas jēdzienam jābūt cieši saistītam ar “atlaišanas pabalsta” jēdzienu. Tas būs maksājums, ko darbinieks saņem, izbeidzot darba attiecības. Tas vienmēr ir atkarīgs no nostrādātajiem gadiem.
Šajā ziņā, kad darbinieks paziņo, ka viņam ir notikusi “negodīga atlaišana”, viņš parasti var pieprasīt papildu kompensāciju par šo atlaišanu atkarībā no darba līguma.
Piemēram, Spānijā līgumiem, kas parakstīti pēc 2012. gada februāra, maksājamai summai jābūt 33 dienu algai par nostrādāto gadu, nepārsniedzot 24 ikmēneša maksājumus. No otras puses, līgumiem, kas parakstīti pirms 2012. gada februāra, 45 darba algas dienas atbilst katram nostrādātajam gadam un summa nedrīkst pārsniegt 720 algas dienas.
