Darba drāma Spānijā joprojām turpina ritēt. Tas nav beidzies. Bez darba joprojām ir 3 304 300 cilvēki. Cilvēki, kuri ir bez darba un to meklē. Tomēr būtu bezatbildīgi noliegt, ka Spānijas ekonomika, lai arī lēnām, šajā ziņā turpina uzlaboties.
Tā kā bezdarbs ir samazinājies par 466 200 cilvēkiem, ir izveidots vairāk nekā pusmiljons darbavietu. Globālajai ekonomikai iedziļinoties nenoteiktībā, nodarbinātība Spānijā turpina pieaugt.
Iepriekšminētais paredz nodarbinātības pieaugumu gandrīz 3% apmērā pēdējā fiskālajā gadā. Tomēr joprojām pastāv šaubas par šo izaugsmi. Nestabilitāte, īslaicīgums un iespēju trūkums jaunāko vidū nozīmē, ka viss, kas mirdz, nav zelts.
Bezdarba līmeņa samazināšanās turpina savu gaitu
Kopumā bezdarba līmeņa samazināšanās turpinās. Saskaņā ar darbaspēka apsekojuma (EPA) datiem kopš tā laika, kad Spānijas ekonomikas augstākais līmenis 2013. gadā pārsniedza 25%, bezdarbs ir samazinājies par vairāk nekā 10%. 2018. gada ceturtajā ceturksnī tas sasniedza zemāko rādītāju kopš 2008. gada beigām, sasniedzot 14,55%.
Bezdarba tendence nepārprotami samazinās. Tomēr, kā jau raksta sākumā brīdinājām, viss, kas mirdz, nav zelts. Ir lietas, kas izvairās no datiem vai kuras vismaz ir grūtāk saskatāmas.
Vietnē Economy-Wiki.com mēs esam pārliecināti, ka it īpaši ekonomikā mums visiem vajadzētu iemācīties lasīt starp rindām. Kad dati tiek publicēti, rodas visu veidu reakcijas. Ekonomisti, analītiķi un politiķi, kas ekonomikas attīstības pamatošanai paļaujas uz labiem (vai sliktiem) datiem. Tajā pašā laikā ar tiem pašiem datiem cilvēki, kuri pret tiem stājas pretī.
Kāpēc tiek kritizēts bezdarba samazinājums?
Bezdarba samazināšanās nav slikta. Bezdarba samazināšana vienmēr ir laba. Tas nozīmē, ka tiek radītas darba vietas. Protams, kas var būt slikti, ir tieši pasākumi, kas tiek veikti bezdarba samazināšanai.
Ko mēs domājam ar iepriekš minēto? Mēs vēlamies teikt, ka, ja rīt valdība tērēs milzīgas subsīdijas nodarbinātības veicināšanai, tas varētu radīt lielāku parādu, kas galu galā pārvērstos par nodokļu palielināšanu. Tas ir piedāvājuma un pieprasījuma jautājums. Tāpēc bezdarbu nevar samazināt par katru cenu. Tā kā dažkārt pasākumi bezdarba samazināšanai ir neproduktīvi.
Saskaņā ar šīm nostādnēm ir daudz pasākumu, kurus var veikt bezdarba samazināšanai. Sākot no atbalsta un subsīdiju palielināšanas, kas veicina pieņemšanu darbā, pārveidojot likumu par darba jautājumiem, līdz nodokļu modificēšanai.
Kādi pasākumi tika veikti Spānijas gadījumā?
Kā norādīts, 2012. gada darba reformā galvenais mērķis bija radīt stabilākas darbavietas un padarīt darba tirgu elastīgāku. Starp pasākumiem, kas izcēlās, bija šādi:
- Veicināt jauniešu un ilgstoši bezdarbnieku pieņemšanu darbā
- Veiciniet pastāvīgos līgumus, salīdzinot ar pagaidu līgumiem
- Un kopumā padarīt darba tirgu elastīgāku.
No šiem trim punktiem strīds ir otrais un trešais. Tā kā, lai arī ir taisnība, ka jauniešu bezdarbs ir samazinājies, pagaidu līgumi ir pieauguši, salīdzinot ar pastāvīgajiem, un darba apstākļi dažos gadījumos ir pasliktinājušies. Šajā diagrammā parādīts, kā pagaidu līgumi (kopš 2013. gada) iegūst svaru, salīdzinot ar pastāvīgajiem līgumiem.
Ekonomiski runājot, iepriekš redzamais grafiks neatspoguļo sliktu situāciju. Tomēr, kaut arī ekonomikā ir grūts pielāgošanās laiks, tas var negatīvi ietekmēt citus aspektus. Cita starpā auglības rādītājam, kam līdz ar to tā turpināsies, būs ilgtermiņa ietekme. Piemēram, attiecībā uz pensiju sistēmas stabilitāti.
Tomēr, ņemot vērā šo principu, mēs nevaram ignorēt, ka darba tirgus mainās. Pārmaiņas galvenokārt motivēja nozares pārmaiņas ekonomikā. Dažas nozares aug un plaukst, bet citas pazūd. Ar darbiem ir tieši tāpat.
Noslēgumā šie ir daži no labā un ne tik labā pieskārieniem bezdarba samazināšanā. Bezdarbs ir samazināts, Spānijas ekonomika aug, taču jums jāpievērš uzmanība dažiem aspektiem. Ir jāuzlabo nodarbinātības apstākļi, jāpalielinās algām un jāpalielina darba stabilitāte, ja vien sabiedrība nemainās. Protams, algām un stabilitātei jābūt produktivitātes pieauguma un vērtības radīšanas rezultātam.