Atšķirība starp koučingu un mentoringu 2021. gads

Satura rādītājs:

Atšķirība starp koučingu un mentoringu 2021. gads
Atšķirība starp koučingu un mentoringu 2021. gads
Anonim

Koučings un mentorings ir divi jēdzieni, kuros profesionālis atbalsta un vada cilvēkus, kuri vēlas sasniegt virkni emocionālu vai profesionālu mērķu.

Šie divi jēdzieni var izraisīt neskaidrības, uzskatot, ka tie ir ļoti līdzīgi, bet atšķirīgi to īstenošanā. Lai redzētu atšķirību starp koučingu un mentoringu, mēs iepriekš definēsim divus jēdzienus:

  • Koučings: Tas ir process, kurā persona tiek pavadīta, lai kaut ko konkrēti sasniegtu, bet atbildes netiek dotas, bet runa ir par to, ka ar šīs palīdzības palīdzību lietotājs pats atrod atbildes.
  • Mentorēšana: Tieši attiecības starp mentoru, kādu pieredzējušu un studentu vada, bagātina ar savu pieredzi un motivē viņu sasniegt savus mērķus.

Atšķirība starp koučingu un mentoringu

Raksturlielumi, kas vislabāk atspoguļo koučinga un mentoringa atšķirības, ir šādi:

  • Koučings ir koncentrēts uz mērķiem kā prioritāti

Piemēram, svara zaudēšana un veselīgāki ieradumi.

Svarīgi ir izstrādāt plānu, kas šeit saistīts ar mērķiem, lai to sasniegtu. Mentorings koncentrējas uz profesionālajām attiecībām, bet emocionālajām attiecībām ir ļoti svarīga loma. Mentora radītā pārliecība ir būtiska viņu studentiem.

  • Koučings parasti ir precīzs, mentorings ilgstošs

Koučinga sesijas var būt specifiskas, un nav nepieciešams, lai tās ilgstētu pārmērīgi laikā, atkarībā no gadījuma, bet sākumā var aptuveni noteikt noteiktu sesiju skaitu.

Mentorā tās ir ilgstošas ​​attiecības, kas turpinās arī pēc kopīgā darba pabeigšanas. Ar laiku tiek izveidota lielāka un garāka emocionālā saite.

  • Koučings ir īstermiņa un vidēja termiņa, un mentorings ir ilgtermiņa

Piemēram, kad uzņēmumā tiek organizēta koučinga apmācība un jūs sākat no pirmās minūtes, lai praksē ieviestu ieteiktās vadlīnijas, jūs redzēsiet šos rezultātus ātrāk nekā mentorings, kurā strādājat vairāk individuāli un ar lielāks pagarinājums laikā.

  • Apmācības metode ir atšķirīga koučingā un mentoringā

Koučinga procesā klients atrod savas atbildes procesa gaitā. Mentoringā tas tā nav, jo no paša sākuma mentora pieredze, idejas un vadlīnijas tiek dalītas ar viņu studentiem.