Daudzās valstīs dzimstība ir strauji samazinājusies tādā mērā, ka iedzīvotāju piramīdas ir mainītas. Citiem vārdiem sakot, mēs saskaramies ar sabiedrības novecošanos, kurā nav iespējams aizstāt paaudzes. Tam visam ir ietekme uz valsts pensiju sistēmas finansēšanu, jo jo mazāks ir jauno iedzīvotāju skaits, jo grūtāk ir iegūt resursus pensiju apmaksai.
Saskaroties ar dažādu valdību problēmu, tās cenšas nesamazināt pensijas, saglabāt pirktspēju un nepadziļināt apstākļus, lai varētu iekasēt valsts pensiju. Tādās valstīs kā Spānija lielāko daļu ienākumu guva no sociālās apdrošināšanas iemaksām. Šīs iemaksas veica darba ņēmēji un darba devēji, tomēr sociālā nodrošinājuma situācija ir kļuvusi nepilnīga, un pensiju naudas kaste ir beigusies, tāpēc ir pienācis laiks sākt domāt par jaunām alternatīvām pensijas pabalstu apmaksai.
Nodokļi kā finansēšanas avots
Pirmkārt, ir tādi, kas ierosina daļu no tā, kas iekasēts vispārējos nodokļos, izmantot valsts pensiju apmaksai. To, ko pašlaik maksā ar sociālās apdrošināšanas iemaksām, kas parādās darba ņēmēju algu sarakstos, un ar iemaksām, ko maksā uzņēmumi, varētu aizstāt ar to, kas tiek iekasēts ar nodokļiem. Jebkurā gadījumā valdības, kas apsver šo pasākumu, ierosinātu to ieviest pakāpeniski. Šajā ziņā ir vērts izcelt Austrālijas pieredzi, kur pensijas tiek maksātas tikai ar vispārējiem nodokļiem. Katra pilsoņa pabalstu apmēru noteiks viņu ienākumu līmenis un viņu aktīvi.
Ja iepriekš mēs aprakstījām iespēju iegūt resursus pensiju finansēšanai, piešķirot daļu no vispārējiem nodokļiem, vēl viena iespēja ir īpaša nodokļa izveidošana, kura mērķis ir piesaistīt līdzekļus valsts pensiju sistēmai. Šāda veida nodokļi attiektos uz visaugstākajiem aktīviem un ienākumiem, lai gan ir arī tādi, kuri uzskata, ka tam varētu būt negatīva ietekme uz vidusslāņiem un tas novestu pie nevienlīdzīgas nodokļu sloga sadales.
Sociālās apdrošināšanas iemaksas
Jūs varat arī rīkoties, pamatojoties uz ieguldījumu. Spānijā maksimālā iemaksu bāze atrodas 3642 eiro. Tas nozīmē, ka summas, kas saņemtas virs 3642 eiro griestiem, neveicinās sociālo nodrošinājumu. Tomēr, ja šīs summas tiktu tirgotas, tās varētu palielināt iekasēšanu. Tomēr šai iespējai ir arī trūkums, ka nākamajos gados sociālajai drošībai būtu jāmaksā lielāki pabalsti.
Cits tiešāks pasākums būtu cenu paaugstināšana. Darbiniekiem un darba devējiem būtu jāuzņemas lielākas saistības pret sociālo drošību. Jāatzīmē, ka Spānijā darba devēji iemaksā līdz 83% no sociālās apdrošināšanas iemaksām. Nu, uzņēmēji ir bijuši pret šāda veida priekšlikumiem. Jo lielāks slogs uzņēmumiem jāsaskaras, jo mazāks stimuls uzņēmējiem ieguldīt un radīt darbavietas.
Kredīti, pensionēšanās vecums un izmaiņas darba modelī
Pieprasīt finansējumu no bankām vai valsts parāda vērtspapīru emisiju pensiju finansēšanai ir arī iespējas, kuras administrācijām ir uz galda. Jau 1996. gadā Spānijas valdība pieprasīja aizdevumu 3000 miljonu eiro apmērā tieši tad, kad sociālā apdrošināšana bija ļoti delikātā situācijā.
Attiecībā uz nodarbinātību daudzās valstīs ir bijusi likme likt uz darba elastības modeļiem, kas veicināja algu samazināšanu. Pagaidu nodarbinātība ir arī vēl viens šķērslis sociālās apdrošināšanas izdevumu apmaksai. Šī iemesla dēļ ir daži, kas derības par pamatīgām izmaiņām darba tirgū, derības par algu palielināšanu, kas palielina sociālās apdrošināšanas iemaksas, kā arī stimulē stabilāku pieņemšanu darbā. Tas viss nozīmētu būtiskas izmaiņas darba likumdošanā.
Pensionēšanās vecuma palielināšana ir bijis priekšlikums, ko daudzas iestādes ir izvirzījušas galdā. Jo lielāks nostrādāto gadu skaits, jo lielākas iemaksas, bet tas rada zināmus trūkumus. Dažās profesijās, atkarībā no darba radītā fiziskā nolietojuma, tas nebūtu ieteicams, jo strādnieki pēc noteikta vecuma nebūtu tik efektīvi, lai attīstītu savas funkcijas. Daudzi ir atbildējuši, ka pensijas vecuma aizkavēšanas vietā mums vajadzētu izvēlēties darba tirgū iekļaut to jauno iedzīvotāju sektoru, kas paliek bez darba. Kā piemēru pensiju sistēmai, kas apņēmusies palielināt pensionēšanās vecumu, mēs atrodam Francijas gadījumu. Tādējādi gallu zemēs, lai saņemtu visu pensiju, iemaksu periods ir palielināts no 35 uz 41 gadu, savukārt ir apstiprināti arī pasākumi pensijas vecuma atlikšanai un koeficientu samazināšana, lai sodītu tos, kuri priekšlaicīgi pensionējas. Tieši pretēji, tie, kas atlika pensiju, tiek apbalvoti ar prēmiju koeficientiem.
Cita pieredze
Viens no modeļiem, ko daudzi aizstāv, ir apvienot valsts ieguvumus ar privātiem uzkrājumiem. Tas notiek tādās valstīs kā Dānija, kur darba devēji maksā zemas sociālās apdrošināšanas iemaksas un niecīgo valsts pensiju papildina iemaksas, kas tiek veiktas privātajā plānā visa viņu darba mūža garumā.
Singapūras pensiju sistēma ir īpaši pārsteidzoša. Mazajam un pārtikušajam Dienvidaustrumāzijas štatam ir modelis, kurā darbiniekam ir trīs konti, kuros veikt iemaksas: viens medicīnas jautājumiem, otrais pensijai un trešais tādiem jautājumiem kā mājoklis vai studijas. Iemaksas šajos kontos maksā darbinieks un darba devējs. Tomēr tieši darbinieks izlemj, kā konfigurēt dažādu kontu atlikumus.
