Pakalpojumu sniegšanas līgums ir divu pušu vienošanās. Caur to tiek izveidoti vajadzīgie nosacījumi noteikta pakalpojuma veikšanai. Un tas, apmaiņā pret norunātu samaksu.
Dažādās komercattiecību kārtībās pastāv pakalpojumu sniegšanas līgums.
Tas ir ļoti plaši izplatīts līgumu slēgšanas rīks starp privātpersonām un organizācijām, jo tas ļauj par atlīdzību noslēgt līgumus par profesionālo pakalpojumu sniegšanu.
Šo līguma veidu parasti pieņem ārštata profesionāļi. Viņi izstrādā noteiktu saimniecisko darbību trešai personai, rakstiski nosakot īpašus nosacījumus.
No otras puses, šāda veida līgumu visbiežāk izmanto ļoti atšķirīga rakstura pakalpojumu sniedzēji, kā arī darbinieki uzņēmumos uz noteiktu vai ierobežotu laiku.
Pakalpojumu sniegšanas līguma pamatelementi
Šāda veida oficiālai līgumam ir dažas iezīmes, kas to nosaka profesionālajā un darba vidē:
- Personu, kas iestājušās lietā, identitāte: Profesionāļiem un iesaistītajām organizācijām jābūt oficiālai identifikācijai un parakstam, kas apliecina viņu piekrišanu līgumam.
- Izstrādes datums: Līgums nosaka laika periodu, kurā tiks sniegts konkrētais pakalpojums.
- Ekonomiskie nosacījumi, kas jāievēro: Darba veikšana ir saistīta ar dokumentā noteikto samaksu vai atlīdzību, par kuru iepriekš vienosies divpusēji.
- Pakalpojuma veids: Ir daudzi komerciālās sadarbības veidi, ar kuru starpniecību tiek noslēgti šāda veida darba līgumi. Visi no tiem attiecas uz pakalpojuma sniegšanu, nevis uz taustāmu preci.
Pakalpojumu sniegšanas līgums kā ārpakalpojumu stratēģija
Savā ziņā līgums par pakalpojumu sniegšanu ir cieši saistīts ar ārpakalpojumu vai apakšuzņēmēju uzņēmējdarbības fenomenu.
Šajā ziņā šāda veida līguma formalitātes ir juridisks instruments, kas ļauj attīstīt šāda veida darba attiecības.
Pēdējais reaģē uz nepieciešamību visu veidu organizācijām vērsties pie ārējiem profesionāļiem, lai apmierinātu vai izpildītu virkni uzdevumu vai pienākumu.
Šīs attiecības parasti rodas noteiktos laika periodos. Šī iemesla dēļ tiek izmantota šī līguma kārtība vai citas līdzīgas, piemēram, darba un pakalpojumu līgums.
Atšķirība starp pakalpojumu sniegšanas līgumu un darba līgumu
Šāda veida līgumi piešķir līgumslēdzējai pusei lielāku brīvības vai neatkarības līmeni, nosakot nosacījumus savas darbības attīstībai.
Runājot par atalgojuma nosacījumiem, atbilstības noteikumiem vai daudzām citām darba pazīmēm, tradicionālais līgums (visizplatītākais būtu nenoteikts) nozīmē, ka lielākā mērā jāpieņem nosacījumi, kurus uzliek uzņēmums vai iestāde.
Vēl viens izceltais atšķirības punkts ir oficiālo un nodokļu saistību kompensēšana. Šajā ziņā darba līgumos līgumsabiedrībai ir jāatbilst šīm prasībām.
Pakārtoti profesionālim, kurš saistīts ar pakalpojumu sniegšanas līgumu, uz sava rēķina ir jāuzņemas pienācīgi pildīt savas nodokļu saistības.