Ārštata darbinieks ir tāds darba skaitlis, kurā darbinieks pats veic savu profesiju un nestrādā citā personā vai uzņēmumā.
Ārštata vai pašnodarbināto skaitlis ir ļoti svarīgs un atzīts daudzās valstīs. Ārštata modelis ļauj strādāt patstāvīgi un uzņemties maksājumus sociālā drošība un parastos neparedzētos gadījumos iekasē vai samaksā starpību starp iekasēto un sedzamo pievienotās vērtības nodokli (PVN) vai rēķinu par sniegto pakalpojumu. Šī pati persona, kas darbojas kā ārštata persona, var nolīgt vairāk cilvēku sava uzdevuma veikšanai, darbojoties kā ārštata virtuālais tīkls.
Ārštata darbinieka raksturojums
Ārštata darbiniekam trūkst veselības apdrošināšanas un kompensācijas, ja viņi zaudē darbu. Tomēr, no otras puses, tam ir elastīgākas stundas un parasti tas ir labāk apmaksāts nekā pastāvīgajam darbiniekam, jo tam jāsedz papildu izmaksas, salīdzinot ar pastāvīgo darba ņēmēju.
Tā kā nav stabilas ienākumu sistēmas, ārštata darbiniekam jāzina, kā paredzēt savu aiziešanu pensijā (izmantojot pensiju plānu), slimības, kas viņam var būt, un īslaicīgu ienākumu samazināšanos. No darba devēja viedokļa profesionālās attiecības ar ārštata darbiniekiem ir tiešas un var uzlabot uzticētā darba efektivitāti.
Ir svarīgi atzīmēt, ka ārštata darbiniekam ir jāuzņemas atbildība par savu juridisko lietu, grāmatvedības un līgumu organizēšanu, kā arī visu nodokļu pārvaldīšanu pašiem.
Viena no ievērojamākajām ārštata darbinieka priekšrocībām ir tā, ka tā ļauj jums noteikt savus darba laikus un darīt to savā tempā, būdams pats sev priekšnieks.
Ārštata nozarē mēs atrodam rakstniekus, dizainerus, tulkotājus, tīmekļa izstrādātājus, tirdzniecības aģentus.