Cietās prasmes ir tās tehniskās prasmes, kuras profesionālim piemīt. Tādējādi mēs runājam par prasmēm, kas iegūtas visā profesionālajā dzīvē vai akadēmiskajā iestādē un kas ļauj profesionālim veikt savu darbu.
Tāpēc smagās prasmes ir tehniskās zināšanas, kuras darbiniekam ir, pateicoties tam, ka tās ir iegūtas pieredzes ceļā vai ar akadēmiskas iestādes starpniecību. Zināšanas par ekonomiku, kas var būt ekonomistam, vai likuma zināšanas, kas var būt advokātam, ir smagas prasmes. Īsāk sakot, tās ir zināšanas, kas iegūtas mācību procesā vai ar pieredzi, un kas ļauj profesionālim veikt savu darbu.
Tātad, ja ekonomists zina daudz par nodokļiem, tā ir grūta prasme. Kad biznesa jurists ir ļoti labs un uzvar visos izmēģinājumos, tā ir arī grūta prasme. Karjera, apmācības grāds, ilga darba pieredze ir dažas no galvenajām smagajām prasmēm, kuras mēs atrodam sabiedrībā. Tā kā mēs runājam par prasmēm, kas ļauj veikt darbu, tās ir augsti vērtētas prasmes arī biznesa pasaulē.
Šāda veida prasmes parasti tiek iegūtas laika gaitā, gadu gaitā iegūtās pieredzes rezultāts. Vai, no otras puses, tos parasti kultivē universitātēs un akadēmiskajās iestādēs. Tās ir būtiskas darba pasaulei, taču tās jāpapildina ar citām prasmēm, piemēram, maigām prasmēm, kas dod mums iespēju saistīties ar savu vidi un papildināt iepriekšējās zināšanas.
Smagākās prasmes
Starp galvenajām prasmēm ir vērts atzīmēt sekojošo:
- Rakstīt prasme.
- Aprēķināšanas prasmes.
- Zināšanas par biroja automatizāciju.
- Datortehnikas vadība.
- Sarežģīta problēmu pārvaldība.
- Liela mēroga projektu izstrāde.
- Ar uzņēmuma darbību saistīto problēmu vadība.
- Resursu optimizācija un maksimizēšana.
- Produktivitātes pieaugums tādu parādību kā mācīšanās ekonomika dēļ.
- Labi rīkoties ļoti delikātā situācijā.
- Operāciju vadība.
- Cilvēku virzība.
Kādas ir grūtās prasmes uzņēmumā?
Mīkstās prasmes ir tās, kas dod jums darba interviju, bet galu galā tās ir smagās prasmes. Turklāt ir cilvēki, kas apgalvo pretējo, ka smagās prasmes ļauj jums iegūt interviju, bet maigas prasmes padara atšķirību starp diviem kandidātiem ar ļoti līdzīgiem CV.
Apskatīsim, kādas ir smagās prasmes un kādus ieguvumus tās var dot uzņēmumam:
- Resursu optimizācija un maksimizēšana.
- Labi rīkoties sarežģītās situācijās.
- Kvalitāte darbā, apkalpošanā.
- Pievienotā vērtība produktīvajā darbībā.
- Izmaksu samazināšana inovāciju un attīstības dēļ.
- Laika samazināšana izpildes spēju dēļ.
- Pareizs situāciju un problēmu novērtējums.
- Uzlabota lēmumu pieņemšana.
Atšķirība starp cietajām prasmēm un mīkstajām prasmēm
Runājot par smagām prasmēm, redzēsim, kā tās atšķiras no maigajām prasmēm.
Kā mēs teicām rakstā, cietās prasmes ir tehniskās prasmes, kas piemīt profesionālim. Tādējādi mēs runājam par prasmēm, kas iegūtas visā profesionālajā dzīvē vai akadēmiskajā iestādē un kas ļauj profesionālim veikt savu darbu.
Tikmēr mīkstās prasmes ir prasmes, kas ļauj personai vai profesionālim viegli sazināties savā vidē. Starp šīm prasmēm mēs atrodam spēju strādāt komandā, sazināties, kā arī mijiedarboties ar klientiem.
Vietnē Economy-Wiki.com mēs cenšamies veicināt abu prasmju apvienošanu, lai panāktu lielāku profesionālo izaugsmi, jo nav nepieciešams tās diskriminēt, izcelt citas, kurām ir vienāda vērtība.
