Korporatīvisms ir doktrīna, kas apgalvo, ka sabiedrība ir jāorganizē, balstoties uz asociācijām vai ģildēm, kas pārstāv noteiktu grupu intereses. Tādējādi šīs iestādes ar savu pārstāvju starpniecību veiks sarunas ar valsti, lai noteiktu ekonomisko un sociālo politiku.
Tas ir, korporatīvisms ceļ ekonomisko un politisko sistēmu, kurā lēmumus pieņem iestādes, nevis indivīdi.
Skatoties no cita viedokļa, saskaņā ar šo shēmu organizāciju vadītājiem ir tiesības parakstīt vai formalizēt sociālos līgumus. Tie savukārt noteiks nosacījumus, kādos tiks nodibinātas tirdzniecības un darba attiecības.
Jāatzīmē, ka šīs doktrīnas pirmsākumi Eiropā bija no 19. gadsimta beigām līdz 20. gadsimta sākumam. Tādējādi sākotnēji to piemēroja tādas fašistiskas valdības kā Benito Musolīni Itālijā, kurš 1929. gadā izveidoja Korporāciju ministriju, 1930. gadā Nacionālo korporāciju padomi un 1939. gadā Fasio un korporāciju kameru.
Trīs frontes
Korporatīvismu var uzskatīt arī par sarunām starp trim frontēm:
- Biznesa asociācijas: Organizācijas, kuras var sagrupēt pēc nozarēm, piemēram, lauksaimniecība vai tekstilizstrādājumi.
- Strādnieku arodbiedrības: Arodbiedrības, kuras ar savu pārstāvju starpniecību mēģina virzīt darbinieku sūdzības.
- Valsts: Vienība, kas darbojas kā starpnieks starp abiem iepriekšminētajiem.
Ņemot vērā iepriekš minēto, korporatīvisms lielākā vai mazākā mērā var ietvert darbiniekus. Tas, atkarībā no arodbiedrību spēka sarunās.
Korporatīvisms un valsts kontrole
Viens no jautājumiem par korporatīvismu ir tāds, ka valsts to ir izmantojusi kā kontroles instrumentu. Tādējādi arodbiedrību vadītāji un valdība apvieno spēkus, panākot vienošanās, kas galu galā dod priekšroku vairāk uzņēmumu vadītājiem.
Tas var notikt dažādos veidos, piemēram, piešķirot politisko amatu arodbiedrību vadītājiem vai vienkārši veicinot viņu personiskās intereses.
Tāpat darba ņēmēji, viņu pārstāvju ietekmē vai piespiesti, ir valdības pusē. Tādā veidā prezidents vai pirmā dežurējošā iestāde cenšas nostiprināt savu varu.
Piemēram, Argentīna ir pazīstama kā valsts ar spēcīgām savienībām, un tas sākās 20. gadsimta vidū. Kopš 1940. gadiem ģenerālis Huans Domingo Perons, kurš bija sarīkojis apvērsumu, sāka sarunas ar dažādām arodbiedrībām, lai piedāvātu tām priekšrocības. Tas, apmaiņā pret viņu politisko atbalstu.
Tādā veidā Perons sāka veidot valdībai lojālu arodbiedrību tīklu, nostiprinot tās dominanci. Tas var būt korporatīvas ideoloģijas piemērs.
