Administratīvā vadība ir organizācijā esošo funkciju kopums, kas meklē labvēlīgu lēmumu pieņemšanu un stratēģijas tam.
Biznesa sfērā un organizāciju vadībā administratīvā vadība uzņēmumam ir vitāli svarīga fāze. Tajā ir iekļautas administratīvās funkcijas, kas vērstas uz lēmumu pieņemšanu.
Šajā ziņā šāda veida vadība nozīmē nepieciešamību noteiktā struktūrā koncentrēt spēju vadīt un vadīt uzņēmuma nākotni.
Šī iemesla dēļ šis biznesa vadības posms lielā mērā balstās uz informācijas vākšanu par organizācijas darbību.
Tajā pašā laikā tam nepieciešami dati par tās ekonomisko vidi un uzņēmuma pielāgošanās spēju.
Minētā ekonomiskā un netiešā materiāla novērtējumam un interpretācijai jāļauj vadītājam pieņemt izdevīgas vai veiksmīgas uzņēmējdarbības stratēģijas un pasākumus.
Savukārt administratīvais virziens uzņemas vadīt un koordinēt pārējos departamentus, kas pieder attiecīgās sabiedrības organizācijas shēmai.
Administratīvās vadības galvenās iezīmes
Vadības darbam raksturīgajiem administratīvajiem procesiem ir virkne pamatīpašību:
- Atbildība: Vadībai jāuzņemas iespējamās uzņēmējdarbības sekas, kas izriet no lēmumu pieņemšanas, kas raksturīga tās nostājai.
- Vadītāja apmācība: No vadības atvasinātajās administratīvajās funkcijās tiek pieņemta noteikta profesionāla kvalifikācija komandas vadībai un parasti vadītāja profils.
- Līderība: Administratīvajai vadībai ir nepieciešamas vadības vērtības un centralizēta lēmumu pieņemšana uzņēmēju skaitļos vai profesionālos vadītājos.
- Stratēģiskais redzējums: Vadība saskaras ar korporācijas nākotni, meklējot tās ekonomisko izdzīvošanu attiecīgajā vidē, kā arī ekonomisko ieguvumu sasniegšanu.
Administratīvās virziena galvenās funkcijas
Administratīvā vadītāja ikdienas dzīvē ir dažas izcilas funkcijas:
- Alternatīvu novērtējums: Pareizai lēmumu pieņemšanai vadība vērtē alternatīvas vai dažādas uzņēmējdarbības iespējas.
- Iespēju vai neparedzētu iespēju identificēšanaGan par labu, gan par sliktu, vadītājiem ir pienākums paredzēt neparedzētus notikumus, kā arī izmantot iespējas vai iespējamās tirgus nišas.
- Struktūru un komandu izveide: Veicot darbā pieņemšanu, vadība izveido uzņēmuma vajadzībām pielāgotas uzņēmuma struktūras.
- Komunikatīvās spējas: Daudzos gadījumos virziens ir organizatoriskā daļa, kas atbild par komunikācijas uzdevumu uzņemšanos un datu vai uzņēmuma viedokļa pārsūtīšanu. Tas ir gadījums, kad viņus uzskata par visatbildīgākajiem.
Administratīvā vadība attiecās uz realitāti
Ekonomikas jomā ir iespējams atrast dažādus administratīvās vadības piemērus.
Tie būs atkarīgi no novērotās vides, jo tie ir identificējami gan publiskajā, gan privātajā sektorā.
Piemērs tam varētu būt kopēja administratīvā vadītāja figūra, kura funkcijas ir identificētas ar šī administratīvā posma funkcijām. Tas ir attiecināms uz citiem jēdzieniem, piemēram, direktoru padomēm, direktoru padomēm vai pat izpilddirektora darbu.
Alternatīvi, administratīvais virziens ir piemērojams publiskam kontekstam, attēlojot valsts augstos amatus. No šīs prizmas, visticamāk, tiks vērtētas ministrijas, ģenerāldirektorāti vai pat valdības vadītāji.