Statūti ir dokuments, kas apkopo būtisko informāciju, kas vadīs uzņēmuma darbību.
Nolikumā, mēs sakām, tiek apkopota būtiskā informācija par tās izveidi un turpmāko darbību. Lai gan tos var modificēt, tos parasti veic ar filozofiju vai nolūku. Pēdējā ļoti vienkāršs piemērs būtu par lēmumu pieņemšanu. Statūti ietvers to, kā tiek panāktas vienošanās vai kā attiecīgie lēmumi tiek pieņemti uzņēmumā.
Tomēr likumi bieži nosaka standartus. Tas ir, ja vien nolikumā nav norādīts kaut kas cits, valdīs noteikta situācija.
Informācija, kas savākta nolikumā
Tā kā informācija, kurai jābūt klāt nolikumā, ir atkarīga no spēkā esošajiem likumiem, katrā valstī tā būs atšķirīga. Tā kā ir atšķirīgi likumi, var būt atšķirīgas prasības, lai to uzskatītu par spēkā esošu. Tomēr ir vairākas prasības, kas kopīgas visiem statūtiem neatkarīgi no tā, kur uzņēmums ir reģistrēts.
- Sociālā konfesija: Tas ir uzņēmuma nosaukums.
- Reģistrēts ofiss: Šī ir pasta adrese, kur tā ir reģistrēta.
- Sociālais objekts: Tā ir darbība vai darbības, kurām uzņēmums ir veltīts.
- Sociālais kapitāls: Šajā sadaļā ir sniegta informācija, piemēram, par akciju skaitu, kurā uzņēmums ir sadalīts, kāda ir tā vērtība un, ja piemērojams, kā tas tiek sadalīts starp partneriem.
- Uzņēmuma organizācijas noteikumi: Piemēram, norādiet, kurš būs prezidents, kasieris utt.
- Lēmumu pieņemšanas noteikumi: Norādiet, vai lēmumi tiks pieņemti ar balsošanu, vai tie tiks pieņemti ar vienkāršu vairākumu vai absolūtu vairākumu utt.
Lai statūti būtu juridiski spēkā, tie ir pienācīgi jāparaksta un jāpublicē. Papildus iepriekš minētajai informācijai tajos tiks iekļauta jebkura vienošanās vai vienošanās, par kuru ir panākta vienošanās. Un ne tikai līgumi konstitūcijā, bet arī pieņemti vēlāk. Tā kā nolikumu var mainīt jebkurā laikā, ja partneri to vēlas.
