Resursu piešķiršana ir process, kas sastāv no pieejamo resursu sadales noteiktā brīdī starp dažādām alternatīvām vai lietojumiem.
Dažādām pasaules ekonomikām ir jāsadala vai jāpiešķir ražošanas faktori; efektīvi starp dažādām alternatīvām, lai iegūtu pozitīvus rezultātus.
Mēs zinām, ka resursi, uz kuriem var paļauties jebkurā brīdī, ir praktiski ierobežoti, savukārt vajadzības, kas ar tiem jāsedz, ir acīmredzami neierobežotas. Efektīvi sadalīt produktīvos faktorus starp dažādām alternatīvām nav viegli. Tāpēc jautājums par resursu piešķiršanu ir biedējošs uzdevums.
Resursu sadales procesa galvenie aspekti
Cilvēkresursu, materiālo resursu, finanšu resursu un tehnisko resursu piešķiršanas vai piemērošanas procesā to nekad nebūs viegli izpildīt, var pieņemt ieinteresētus, kļūdainus lēmumus atbilstoši personiskām un sociālām vērtībām, veltīgi vai vienkārši utt. , kas ir tā briesmīgās sekas jebkuram uzņēmumam, sabiedrībai, valstij vai ģimenei.
Tādēļ šī procesa uzdevums prasa plānošanu, statistikas apstrādi, pieredzi, padziļinātus pētījumus un aprēķinus. Cilvēku izvēle šādam uzdevumam ir būtiska vai būtiska jebkurā gadījumā.
Publisko vai privāto resursu sadale
Resursu piešķiršanas process ietver noteiktus līdzekļus, kas ļauj tos pārvaldīt. Ekonomikā, kas pazīstama kā tirgus ekonomika, pastāv cenu sistēma. Tā kā cenu mehānisms kalpo kā ceļvedis ekonomiskajām darbībām, to izmanto kā līdzekli resursu sadalei dažādās ekonomikās, pamatojoties uz brīvo tirgu.
Citās ekonomikās, piemēram, sociālistiskajā ekonomikā, kurā dominē cenu mehānisma trūkums, resursu sadale tiek veikta vai drīzāk tā notiek ar plānošanas aģentūru starpniecību.