Solidaritātes ekonomika vai sociālā ekonomika ir pieeja produktīvu darbību attīstībai, pamatojoties uz kopējo labumu. Tāpat tas meklē taisnīgumu un līdzsvaru ar vidi.
Solidaritātes ekonomika ievēro tādus principus kā autonomija, vienlīdzība, korporatīvā sociālā atbildība, pārredzamība un kopienas dzīve.
Šāda veida pieeja tiek novērota, piemēram, kooperatīvos. Šīs organizācijas katram no saviem locekļiem piedāvā tādas pašas pilnvaras un pienākumus.
SolidaritāteSolidaritātes ekonomikas raksturojums
Starp solidaritātes vai sociālās ekonomikas iezīmēm izceļas:
- Tam ir vairākas definīcijas, taču lielākā daļa no tiem sakrīt ar noteiktiem galvenajiem aspektiem, piemēram, kolektīvās labklājības prioritātes noteikšana pār bagātības radīšanu.
- Tā ir pieeja, kas ir pretrunā ar kapitālistisko ekonomiku, apliecinot, ka tā rada nevienlīdzību un ietekmē vidi.
- Solidaritātes ekonomika nenozīmē un neprasa kapitālisma izskaušanu, bet to var piemērot noteiktās jomās, piemēram, iestādē, kas attīsta kultūras aktivitātes pilsētās ar augstu nabadzības līmeni.
- Viens no principiem ir pašpārvalde, kas nozīmē, ka organizāciju vai uzņēmumu vada paši ražotāji. Tas notiek, piemēram, kad daudzi mazie lauksaimniecības uzņēmēji izveido asociāciju. Tādā veidā viņi cenšas radīt apjomradītus ietaupījumus un risināt sarunas ar klientiem, piedāvājot lielāku pārdošanas apjomu.
- Vēl viens no pīlāriem ir ilgtspēja, tāpēc organizācija, kuras pamatā ir solidaritātes ekonomika, cenšas pēc iespējas mazāk izmantot vidi ietekmējošas ražošanas metodes. Piemēram, mainiet plastmasas maisiņu lietošanu tiem, kas ir izgatavoti no papīra.
Solidaritātes ekonomikas uzņēmumi
Sociālās ekonomikas uzņēmumi vada savu biznesu, balstoties uz tādiem principiem kā taisnīgums un sociālā atbildība, kā arī uz ekosistēmu. Tas nozīmē, ka tie nav vērsti tikai uz ienesīgu mērķi. Tos var veidot dažāda veida vienībās, piemēram:
- Kooperatīvi: Iestādes, kas vada kopīpašumā esošu uzņēmumu. Ideja ir tāda, ka visiem partneriem ir vienādas tiesības un pienākumi, tāpēc katra akcionāra balsojumam ir vienāda vērtība. Vēl viena kooperatīvu iezīme ir tā, ka viņu valdība ir horizontāla, tas ir, visi locekļi ir vienlīdzīgi. Starp vadību vai vadību un pārējo uzņēmumu nav vertikālas attieksmes.
- Darbinieku fondi: Asociācijas, kas sastāv no darba ņēmējiem, kuri ir atkarīgi no tā paša valsts vai privātā uzņēmuma. Tie ir izveidoti ar mērķi piedāvāt pakalpojumus tās locekļiem, saņemt uzkrājumus un piešķirt kredītus. Tās pārpalikumi tiek izmantoti sabiedriskām aktivitātēm.
- Savstarpēja: Bezpeļņas organizācijas. Asociētie biedri veic finansiālu ieguldījumu, un pretī viņiem ir piekļuve profilakses un apmācības programmām. Tāpat savstarpējie pakalpojumi piešķir pabalstus, subsīdijas vai pensijas tiem darba ņēmējiem, kuri cieš, piemēram, darba negadījumā.
- Nevalstiskās organizācijas: Institūcijas, kas izstrādā projektus, lai radītu pozitīvas pārmaiņas sabiedrībā vai ekosistēmā. Tādējādi tiek noteikti tādi mērķi kā bērnu nepietiekama uztura līmeņa pazemināšana. Tie nav paredzēti peļņas gūšanai.