Vadība ir procedūru un darbību kopums, kas tiek veikts, lai sasniegtu noteiktu mērķi.
Tas ir, vispārīgi sakot, vadība ir virkne uzdevumu, kas tiek veikti, lai sasniegtu iepriekš izvirzītu mērķi.
Vārds vadība parasti ir saistīts galvenokārt ar korporatīvo pasauli ar darbībām, kuras uzņēmums izstrādā, lai sasniegtu, piemēram, pārdošanas vai peļņas mērķi.
Tomēr tiek pārvaldīti ne tikai uzņēmumi, projekti vai ekonomiskie aktīvi, bet jebkura veida resursi. Piemēram, kad cilvēks tiek organizēts, lai izpildītu virkni pienākumu noteiktā laikā, viņš pārvalda savu laiku.
Tāpat indivīds varētu meklēt psiholoģisku palīdzību, lai iemācītos pārvaldīt savas emocijas un tādējādi pozitīvi virzīt savas rūpes vai dusmas.
Pārvaldības soļi
Pārvaldības posmi, galvenokārt uzņēmējdarbības jomā, ir šādi:
- Plānošana: Tiek noteikti īstermiņa un ilgtermiņa mērķi. Tas balstīts uz pašreizējās situācijas analīzi.
- Organizācija: Tiek noteiktas procedūras un stratēģijas, kas jāievēro, lai sasniegtu mērķus.
- Virziens: Tā ir plānotā īstenošana, dažreiz ir jābūt vadītājam, kurš vada cilvēku grupu, lai visi strādātu to pašu mērķu sasniegšanā.
- Kontrole: Tas ir pēdējais posms, kad iegūtie rezultāti tiek kontrastēti ar iepriekš plānoto.
Pārvaldības veidi
Daži svarīgi pārvaldības veidi ir:
- Biznesa vadība: Tas ir darbību kopums, kas ir daļa no stratēģiskā biznesa plāna un kas rada pievienoto vērtību uzņēmuma izaugsmei.
- Portfeļa pārvaldība: Tā ir darbība, kas sastāv no ieguldījumu lēmumu pieņemšanas un piemērošanas aktīvu kopumam, kas izvēlēts pēc ieskatiem un personalizēti.
- Projektu vadība: Tā ir resursu virknes administrēšana, lai izstrādātu projektu (kas var būt jebkura veida) noteiktā laikā.
- Vides pārvaldība: Tā ir virkne uzdevumu, kuru mērķis ir ilgtspējīga projekta vai uzņēmuma attīstība, lai tas pēc iespējas mazāk ietekmētu vidi.
- Sociālā vadība: Tas ir virknes rīku un projektu izstrāde, lai veicinātu sociālo iekļaušanu. Tas ir, lielāka piekļuve izglītība, veselības pakalpojumi, darba iespējas, mājoklis, drošība utt. Tāpat tiek meklēta lielāka saikne starp kopienas locekļiem.
- Zināšanu pārvaldība: Tas ir jēdziens, kas tiek piemērots uzņēmumiem. Tas attiecas uz pieredzes un zināšanu nodošanu starp organizācijas locekļiem. Tas, lai panāktu lielāku labumu firmai.
- Valsts vadība: Tieši valsts (kases) resursu pārvaldībai būtu jāmeklē vislielākais pilsoņu labums. Konkrēti, tas ir izpildvaras uzdevums.