No šodienas tiek pieņemts, ka parastā darba diena sastāv no 8 darba stundām dienā. Tomēr tas, kas tagad ir pilnīgi normāli, parādījās ilgstoša cīņas par darba ņēmēju tiesībām rezultātā.
Visizplatītākais ir tas, ka darba diena ir 40 stundas nedēļā, kopā 8 stundas dienā. Lai gan atkarībā no valsts darba diena var būt 35 stundas nedēļā vai 48 stundas nedēļā. Lai iedziļinātos šajā jautājumā, iesakām izlasīt mūsu kolēģes Janire Carazo rakstu "Darba diena pa valstīm, kur tu strādā vairāk?"
Filips II
Bet, ja mēs atgriežamies laikā, kad pirmo reizi tika piemērota 8 stundu darba diena? Nu, mums būtu jāatgriežas 16. gadsimtā, kad Spānijas impērijas laikos karalis Felipe II ar ediktu pasludināja, ka rūpnīcas darbiniekiem un strādniekiem, kas atbildīgi par nocietinājumu ierīkošanu, ir jāstrādā 8 stundas dienā. Precīzāk sakot, tas notika 1593. gadā.
Bažas par kaitīgo ietekmi, kāda varētu būt ilgstošai darba ņēmēju iedarbībai uz sauli, Felipe II piebilda, ka no šīm 8 darba stundām 4 bija jāveic no rīta, bet pārējām 4 - pēcpusdienā. Un tas ir tas, ka Felipe II pamanīja strādnieku nodilumu El Escorial celtniecības darbu laikā. Šie pasākumi tika nodoti arī Spānijas impērijas īpašumiem Amerikā, kur vietējie iedzīvotāji, kas strādāja raktuvēs, nevarēja strādāt ilgāk par 7 stundām dienā.
Rūpnieciskā revolūcija
Tomēr galvenais darba dienas vēsturiskās evolūcijas posms bija rūpnieciskā revolūcija. Noteikti ienāks prātā 19. gadsimta Londonas tēls ar lielajām rūpnīcām un ievērojamiem skursteņiem, kas izdala nebeidzamus melnus dūmus. Tajā laikā strādnieku darba apstākļi bija atklāti skarbi, ko raksturoja ārkārtīgi garas darba stundas (10 līdz 16 stundas dienā), zemas algas, bērnu darbs un strādājošo pārslodze nedrošos mājokļos.
Nu, britu uzņēmējs Roberts Ouens, viena no lielākajām utopiskā sociālisma atsaucēm, izvēlējās spert svarīgu soli darba ņēmēja tiesībās. Tādējādi 1810. gadā tā noteica, ka tās darbinieki izstrādāja ikdienas darba dienu 10 stundas. Tomēr Ouens nolēma turpināt padziļināšanu un uzlaboja savu darbinieku darba apstākļus, atstājot darba dienu 8 stundas dienā. Patiesībā Ouens pasludināja, ka diena jāsadala 8 stundās darbam, 8 stundām atpūtai un vēl 8 stundām atpūtai.
Tādējādi strādniekus ļoti piesaistīja Roberta Ouena priekšlikumi. Pakāpeniski darba laiks tika regulēts, atstājot tos Lielbritānijā 10 stundas dienā 1847. gadā. Gadu vēlāk Francija noteica savu darbinieku darba laiku, kas nepārsniedz 12 stundas.
Tomēr 1840. gadā 8 stundu darba diena Jaunzēlandē jau bija realitāte. Viņu kaimiņi Austrālijā sekos 1856. gadā, kad pēc svarīgām prasībām viņi noteica, ka sabiedrisko darbu darbinieku darba laiks nedrīkst pārsniegt 8 stundas dienā.
ASV un 1. maijā
Šī cīņa par cienīgāku darba dienu sasniedza arī ASV. Tādējādi 1866. gadā Amerikas savienības neveiksmīgi lobēja Kongresu uz īsākām stundām. Šajā ziņā prezidents Endrjū Džeksons izsludināja Ingersoll Act, kas saīsināja federālo darbinieku un sabiedrisko darbu sektora darba laiku.
Protesti un darbaspēka kustību prasības turpinājās uz Amerikas zemes, jo amerikāņu strādnieku dienas varēja sasniegt pat 18 stundas dienā. Protestu augstākais punkts notika 1886. gadā. Tādējādi 1. maijā un pieprasot 8 stundu darba dienu, amerikāņu strādnieki sāka streikot. Mobilizācijas rezultātā notika vardarbīgas darbības un vairāki nāves gadījumi, kā tas notika tā sauktajā Haymarket sacelšanās laikā (1886. gada 4. maijā) Čikāgā. Piemiņai par šīm mobilizācijām un 8 stundu darba dienas iekarošanu katru 1. maiju tiek atzīmēta Starptautiskā strādnieku diena.
20. gadsimta sākums
Ja ceļojam uz tādām valstīm kā Spānija, mums jāceļo atpakaļ uz laiku 1919. gadā. Mūs gaida “La Canadiense” streiks. Tajā laikā uzņēmums Riesgos y Fuerzas del Ebro, kura lielākā daļa pieder Kanādas Tirdzniecības bankai, atlaida astoņus darbiniekus. Tas bija tikai sākums prasību sērijai, kas noveda pie 44 dienu streika. Mobilizācijas masveidā izplatījās strādnieku vidū. Streika ietekme bija milzīga, kad vajadzēja paralizēt ekonomiku, un starp citiem sociāliem ieguvumiem ar likumu bija iespējams noteikt 8 stundu darba dienu.
Latīņamerikas gadījumā izceļas divas valstis. Meksika, kas 1917. gadā savā konstitūcijā iekļāva 8 stundu darba dienu, un Urugvaja, kas šajā sakarā pieņēma likumus 1915. gadā.
Arī tādi notikumi kā Pirmais pasaules karš, Versaļas līgums un Krievijas revolūcija ir cieši saistīti ar darba laiku. Tādējādi 1917. gada Krievijas revolūcija atzina par darba ņēmēja tiesībām maksimāli strādāt katru dienu 8 stundas, savukārt Versaļas līgums noteica klauzulu, kas prasīja noteikt 8 darba stundas dienā. Turklāt 1919. gadā Starptautiskā darba organizācija iekļāva darba laika ierobežojumu 8 stundas dienā un 48 stundas nedēļā.