Starp psihologu un treneri ir dažādas atšķirības. Pirmais ārstē noteiktas patoloģijas, kas saistītas ar cilvēku garīgo veselību. Piemēram, trauksme vai depresija. Tā vietā treneris ir apmācīts motivēt, pavadīt un vadīt indivīdus vai darba grupas mērķu sasniegšanai.
Psihologi ir profesionāļi, kas specializējas cilvēku garīgajā veselībā. Gadu gaitā viņi ir apmācīti, lai ārstētu noteiktas patoloģijas, un viņi tieši risina pacientu problēmu.
Viņi palīdz cilvēkiem atrisināt viņu problēmas un tikt galā ar situācijām, kas viņiem ir nepatīkamas. Piemēram, bailes no braukšanas, atkarību pārvaldīšana vai trauksme.
Trenera figūrai ir atšķirīgs mērķis un pieeja, tuvojoties problēmai, kuru grupa vai indivīds var izpausties.
Treneris novēro un uzklausa cilvēkus, ar kuriem viņš strādā, neapšauba viņu teikto un neizpauž savu viedokli. Tas atklāj virkni galveno jautājumu, lai motivētu lietotāju saprast nepieciešamās izmaiņas un ieviest tās.
Kādas ir galvenās atšķirības starp psihologu un treneri?
Šīs ir visredzamākās atšķirības:
- Treneris ir komunikācijas prasmju speciālists, kura galvenais mērķis ir pavadīt apmācāmo (klientu), lai viņi varētu atklāt savu motivāciju, mērķus un sagatavoties to sasniegšanai.
- Treneris nesniedz savu viedokli un neapšauba savu klientu, bet, izmantojot anketas un praktiskas nodarbības, viņš mēģina likt savam trenerim realizēt visas iespējas, kas viņam ir, un izvēlēties savam konkrētajam gadījumam piemērotāko.
- Vēl viens aspekts, pie kura strādā treneris, ir darba komandu motivācija. Tas ir kļuvis par ļoti atkārtotu un pieprasītu figūru biznesa vai sporta vidē. Izveidojiet dinamiku un sesijas, lai sasniegtu mērķus, kurus sporta uzņēmumi vai personas vēlas veicināt.
- Treneru apmācība parasti nav reglamentēta, izņemot izņēmumus. Parasti tie ir privāti veidojumi, jo tā ir salīdzinoši jauna filiāle. Lai gan dažas universitātes šo apmācību iekļauj kā savu grādu un ir starptautiskas organizācijas, kas to atbalsta, ieteicams apmācīt skolās vai iestādēs, kas nodrošina šo studiju derīgumu.
- Ir dažādi koučinga veidi. Piemēram, personīgais, izglītības, biznesa vai ģimenes treneris. Atkarībā no cilvēku vajadzībām un sasniedzamajiem mērķiem tiks ieviests viens vai otrs veids. Viņi parasti strādā daudzos personības attīstības gadījumos.
- Psihologi pēta regulētu un oficiālu universitātes izglītību. Gadiem ilgi viņi tiek apmācīti zināt cilvēka uzvedību un attieksmi.
- Psihologa darbs ir vērsts uz pacienta problēmas vai patoloģijas atpazīšanu, ārstēšanas piemērošanu un rezultātu uzraudzību. Piemēram, viņi ārstē depresijas, atkarības, vardarbības upurus, trauksmi un citas patoloģijas.
- Psihologs atšķirībā no trenera parasti sniedz pacientam savu redzējumu.
- Psihologi ārstē patoloģijas, treneri - ne.
- Koučings koncentrējas uz nākotni, un psiholoģija strādā arī ar pagātnes aspektiem.
Trenera un psihologa piemērs
Uzņēmums vēlas uzlabot darbinieku prasmes un stiprināt viņu stiprās puses, lai darbs būtu produktīvāks. Šajā gadījumā trenera figūra pielāgosies šim gadījumam, jo koučinga jomā parasti ir speciālisti, kas strādā pie šīs dinamikas biznesa vidē.
Personai, kurai ir stresa un atkarības problēmas, būs jādodas pie psihologa, lai viņš varētu viņam palīdzēt ārstēt šīs problēmas, jo viņš ir garīgās veselības speciālists un viņam ir nepieciešamās zināšanas, lai to izdarītu.