Vadības ziņojums ir dokuments, kas satur detalizētu datu apkopojumu par uzņēmuma attīstību iepriekšējā gadā. Tas ietver vadību un notikumus, kas notikuši gada laikā, kas noveduši uzņēmumu pie tā pašreizējās situācijas, kā arī veicamās darbības un nākotnē paredzamos riskus.
Biržā iekļautajiem uzņēmumiem vai uzņēmumiem, kuri nevar sagatavot savu bilanci un saīsinātu pašu kapitāla pārskatu, ir pienākums sagatavot un iesniegt šo ziņojumu Mercantile reģistrā. Parasti kopā ar uzņēmuma gada pārskatiem. Parasti tie ir lieli uzņēmumi, kas parasti tiek kotēti biržas sarakstā.
Kam paredzēts obligātais vadības ziņojums?
Vadības ziņojums kontekstā atspoguļo uzņēmuma pašreizējo situāciju, aprakstot tā vadības veiktās darbības gada laikā, un paredz darbības, kas nākotnē īstenosies.
Tādējādi tas jūsu lasītājam atklāj patiešām vērtīgu informāciju. Tā kā tas palīdz jums iegūt plašu redzējumu par uzņēmumu un veidot viedokli, kas atbalsta jūsu nākotnes lēmumus par ieguldījumiem.
Parasti tas ir ļoti noderīgi finanšu analītiķiem, kredītiestādēm, piegādātājiem un kreditoriem, klientiem, darbiniekiem, regulatoriem un sabiedrībai kopumā. Viņi izmanto ziņojumā ietverto informāciju, lai pieņemtu lēmumus par ieguldījumiem, novērtētu spēju izmaksāt dividendes, izpildītu savas parāda saistības datumā vai izpildītu pabalstus, par kuriem panākta vienošanās ar darbiniekiem pēc viņu aktīvā perioda.
Vadības ziņojums lielā mērā papildina informāciju finanšu pārskatos un it īpaši gada pārskatā. Atklāj kvalitatīvākus, kā arī kvantitatīvus aspektus. Tas ietver uzņēmuma darbības, investīciju un finansēšanas stratēģiju un uzņēmuma nākotnes perspektīvas attiecībā uz piedāvātajiem mērķiem.
Vadības ziņojumu saturs
Vadības ziņojumā jāiekļauj šādi punkti:
- Uzņēmuma statuss: Ar tās organizatorisko struktūru un darbību.
- Biznesa attīstība un rezultāti: Visaptveroša uzņēmējdarbības rezultātu un pašreizējās situācijas analīze ekonomiskā un finanšu ziņā, ieskaitot uzņēmuma stratēģiju, kuras mērķis ir sasniegt tajā gadā izvirzītos mērķus. Būtu jāiekļauj galvenie finanšu un nefinanšu KPI, kas raksturo minēto mērķu sasniegšanu vai nē.
- Likviditātes un kapitāla resursu pārskats: Līdz ar saistībām, kas tiek turētas ar citiem aģentiem, piemēram, kreditoriem un klientiem.
- Galvenie riski un neskaidrības: Ieskaitot finansiālos un operatīvos.
- Svarīgi notikumi, kas notika gada laikā un pēc gada beigām.
- Informācija par uzņēmuma paredzamo attīstību.
- R + D + I darbības: Izstrādājiet kvantitatīvās un kvalitatīvās detaļas.
- Pašu akciju iegāde un pārdošana: Ieskaitot uzņēmuma rīcībā esošo vērtspapīru kopējo vērtību.
- Cita būtiska informācija: Piemēram, informācija par akcijām, dividenžu politika un reitings vai kredītreitings.
Kam ir pienākums iesniegt vadības ziņojumu?
Uzņēmumiem, kas sastāda saīsinātu bilanci un pašu kapitāla izmaiņu pārskatu, nebūs jāsagatavo vadības ziņojums. Piemēram, MVU un mikrouzņēmumi ir atbrīvoti.
Turklāt šajā grupā iekļūs arī tie uzņēmumi, kas atbilst vismaz diviem no šiem apstākļiem:
- Ka aktīvu posteņu kopsumma nepārsniedz četrus miljonus eiro, atspoguļots bilancē.
- Ka tā gada apgrozījuma neto summa nepārsniedz astoņus miljonus eiro.
- Tas, ka gada laikā vidējais nodarbināto skaits nepārsniedz 50.
Lai gan taisnība, ka iepriekšminētais būs atkarīgs no ģeogrāfiskā apgabala un regulatora, no kura atkarīgs katrs uzņēmums.