Pieņemšana ir attieksme, kas vērsta uz tādu situāciju pieņemšanu, kuras nevar mainīt. Ir pieredze vai situācijas, kurām nav risinājuma un kuras parasti nav patīkamas. Pieņemot attieksmi pret pieņemšanu, viņi varēs pieņemt un šī persona tiks stiprināta, jo viņiem būs lielāka tolerance un atsaucība pret šāda veida pieredzi.
Pieņemšana ir kaut kas tāds, ko var praktizēt un uzlabot visa mūža garumā. Tā ir prasme, kas piemīt cilvēkiem, kuri pieņem sarežģītas vai kompromitējošas situācijas, kurām nav risinājuma.
Pieņemšana ir svarīga arī tāpēc, ka, sperot šo soli un pieņemot notikušo, cilvēks parasti ir gatavs sākt atjaunošanas procesu personai. Piemēram, pieņemšana pirms uzņēmuma atlaišanas. Kad cilvēks atzīst, ka risinājuma nav, un labākais risinājums ir atrast citu darbu, viņš var sākt personisku procesu, lai stātos pretī savai jaunajai situācijai un atzītu notikušo, neapturot savu dzīvi.
Pieņemšanu nevajadzētu jaukt ar terminu atkāpšanās. Tas var paralizēt šo personu un nevest viņu uz rīcību vai citu jaunu dzīves perspektīvu skatīšanos.
Pieņemšana ir situācijas pieņemšana un saskare ar to. Stājoties malā, atzīstot realitāti un koncentrējoties uz pieredzi.
Kāpēc pieņemšana ir svarīga?
Šie ir galvenie momenti:
- Tas uzlabo pašcieņu, jo tas veicina sevis vērtības, kad tas spēj asimilēt visdažādākās situācijas un pielāgoties pārmaiņām, ko tās rada.
- Persona, kas pieņem notiekošo, meklē risinājumus, nepaliek tikai skatītājs, bet rīkojas un pieņem lēmumus.
- Tā ir iespēja dzīvot līdzsvarotāk. Ja kaut kam ir risinājums, tiek veikta darbība, un, ja tā nav, tas tiek pieņemts un tiek meklēts ceļš uz priekšu.
- Pieņemot situācijas, kurām nav risinājuma, parādās jaunas iespējas, un jūs esat gatavs iziet dažādos posmos, kas ietver dzīves izmaiņas.
Pieņemšanas piemērs
Dzīvē ir daudz situāciju, kas var būt skumjas vai nepatīkamas. Daudziem no viņiem nav risinājuma. Piemēram, tuvinieka nāve, šķiršanās no partnera vai darba atlaišana.
Tomēr, pieņemot šo pieredzi, cilvēki var labāk tikt ar to galā. Novērtējiet pastāvošās iespējas, izdzīvojiet un pārvariet skumjas posmus vai atrodiet jaunus karjeras ceļus.
Ja persona tiek atlaista pēc 30 gadiem, strādājot tajā pašā uzņēmumā, tas noteikti būs smags trieciens. Tomēr, pieņemot, ka tas var notikt, tā kā dzīvē nekas nav drošs vai mūžīgs, tas var radīt citas darba iespējas.
Jūs varat koncentrēties uz to, ko esat iemācījies, lai sāktu savu projektu kā uzņēmējs, vai atvaļinājumu pavadīt gadā, lai ceļotu vai pārskatītu citus piedāvājumus. No otras puses, ja šis indivīds paliek apturēts un koncentrējas uz bezdarbību, viņš nepieņem savu situāciju, viņš var redzēt savu dzīvi ierobežotu un neizmantot parādītās iespējas.