Berzes bezdarbs ir brīvprātīgs bezdarbs, kas ilgst laiku starp darba ņēmēja aiziešanu no viena darba un cita atrašanu.
Berzes bezdarbs rodas tad, kad bezdarbnieki nolemj brīvprātīgi atstāt darbu vai nu atpūsties, vai mācīties, vai atrast citu darbu.
Tāpēc minētais bezdarbs ir atkarīgs no katra darba ņēmēja personiskās situācijas. Darba atstāšanas iemesli ir atkarīgi no katra cilvēka: sākot no mācībām, rūpēm par tuviniekiem un beidzot ar dzīvesvietas maiņu, pat pārdzīvojot vienkāršas domstarpības pašreizējā amata apstākļos. Pēdējo gadījumu sauc par meklēšanas (vai gaidīšanas) bezdarbu. Tas notiek, meklējot citu darbu tajā pašā nozarē, bet ar labāku atalgojumu.
Berzes bezdarbs ir viens no iemesliem, kāpēc netiek sasniegta pilnīga nodarbinātība (vismaz ne Keinses izpratnē). Tādā veidā mēs varam vienoties, ka reālais bezdarbs ir pats bezdarba līmenis, atskaitot berzes (vai brīvprātīgā) līmeni. Vēl viens iemesls pilnīgas nodarbinātības nesasniegšanai ir strukturālais bezdarbs. To izraisa neatbilstība starp to, ko meklē uzņēmumi, un darbinieku piedāvātajām zināšanām vai prasmēm.
Berzes bezdarba grafiskais attēlojums
Lai attēlotu berzes bezdarba līmeni, tiek izmantota Beveridžas līkne. Tas sasaista vakanču un bezdarba līmeni ar negatīvu slīpumu - nejaukt ar Philips līkni, kas nosaka saikni starp bezdarbu un inflāciju. Tādējādi izmaiņas darba tirgū atkarībā no darba piedāvājuma un pieprasījuma izraisīs Beveridžas līknes nobīdi vienā vai otrā virzienā.
