Darbs ekonomikā attiecas uz stundām, kuras cilvēki velta preču vai pakalpojumu ražošanai.
Darbaspēks ir viens no ražošanas faktoriem kopā ar kapitālu, zemi un tehnoloģijām. Tādējādi tas sastāv no cilvēku piepūles preču un pakalpojumu ražošanā un pārdošanā.
Jāatzīmē, ka veids, kādā darbs tiks apvienots ar pārējiem ražošanas faktoriem, lai izveidotu noteiktu daudzumu preču, būs atkarīgs no ražošanas funkcijas.
Ir arī vērts atzīmēt, ka darbs ietver visas stundas, kuras cilvēki velta noteiktai ekonomiskai darbībai. Mēs atsaucamies, piemēram, uz laiku, ko skolotājs pavada, mācot savus skolēnus, vai dienām, kuras mūrnieks pavada ēkas celtniecībā. Visi cilvēku centieni, kas aizskāruši ekonomisko darbību un to organizāciju, ir daļa no darba faktora.
Darba veidi
Darbu var iedalīt divās lielās kategorijās:
- Fiziskais darbs: Tas attiecas uz manuālo darbību ieguldījumu vai darbinieku spēku. Tā, piemēram, mums ir sezonas strādnieka darbs, kurš ražas laikā vāc vīnogas. Cits piemērs ir mūrnieka darbs.
- Intelektuālais darbs: Tas attiecas uz darbinieku garīgo piepūli un ieguldījumu idejās. Mēs atsaucamies, piemēram, uz zīmola dizainera darbu, kurš nāk, lai prezentētu novatorisku ideju savam klientam. Cits piemērs ir rakstnieka darbs.
Fiziskais un intelektuālais darbs rada atšķirības to mērīšanā un kontrolē. Pirmās gadījumā rezultātu parasti mēra saražotajā daudzumā, un parasti ir tiešs vadītājs, kurš dod norādījumus par veicamajiem uzdevumiem. Savukārt otrā gadījumā mērījums ir subjektīvāks, jo tas attiecas uz idejām un teorētisko un praktisko zināšanu pielietošanu realitātē.
Turklāt intelektuālā darba kontrole ir netiešāka, jo ir vēlams, lai, baudot lielāku neatkarību, darbiniekam būtu iespēja radīt papildu ieguldījumu.
Nodaļa
Ir vērts pieminēt, ka kopš rūpnieciskās revolūcijas brīža darbaspēka faktors ir tendēts uz uzdevumu sadalījumu, lai darbinieki varētu specializēties konkrētās jomās vai uzdevumos un pēc tam papildināt savu darbu ar citu.
Darba dalīšanas mērķis ir palielināt efektivitāti un produktivitāti. Ekonomists Adams Smits bija viens no pirmajiem, kurš izstrādāja ideju par darba dalīšanu konkrētos uzdevumos, lai ietaupītu resursus un palielinātu produktivitāti.
Darba specializācijaStarptautiskā darba dalīšana