Uzņēmuma teorija ir noteikumu, principu un likumu kopums, kas izskaidro biznesa organizāciju būtību to pastāvēšanas ziņā.
Uzņēmuma teorija cenšas sniegt atbildes uz virkni jautājumu ap biznesa organizācijām. Viņa mēģina izprast iemeslu, kāpēc uzņēmumi rodas vai rodas, kā tie laika gaitā attīstās, kā viņi koordinē ražošanas faktorus, cenšas uzzināt savu perifēriju vai robežas lieluma un izaugsmes ziņā utt.
Šīs teorijas teorētisko pamatu veido virkne paskaidrojošu teorētisku priekšlikumu par iepriekš norādītajām tēmām.
Uzņēmuma teorijas
Visas līdz šim izveidotās uzņēmuma teorijas ir ārkārtējs ieguldījums attiecībā uz tā nozīmi, esamību, ierobežojumiem un īpašībām. Dažādi autori ir sistematizējuši visu uzņēmuma teorētisko pamatu, padziļināti pētot dažādus tā elementus. Galvenās atklātās teorijas ir šādas:
- Neoklasiskā teorija: Neoklasicisma teorija uzsver tirgus nozīmi un ierobežo uzņēmuma lomu ar manipulācijām produktīvie faktori. Tas ir, uzņēmumiem ir dziļi jākoncentrējas uz ražošanas faktoru (zemes, kapitāla, darbaspēka un tehnoloģiju) maksimālu izmantošanu, samazinot ražošanas izmaksas. Galvenā neoklasicisma teorijas kritika balstās uz faktu, ka tā pakļauta šīs darbības darbībai, taču neņem vērā aspektus, kas saistīti ar uzņēmuma struktūru. Tāpat neoklasicisma perspektīva saprot, ka tirgus darbojas automātiski. Tomēr tas tā nav, kā Coase norāda ar darījuma izmaksu jēdzienu, kuru mēs paskaidrosim tālāk.
- Darījumu izmaksu teorija: Tā ir atbilde uz neoklasicisma teoriju. Saskaņā ar šo teoriju uzņēmumi ir strukturēti un rīkojas kā tādi, kad koordinācijas izmaksas nepārsniedz darījumu izmaksas. Tas ir, ja uzņēmuma izmaksas ir mazākas nekā tirgus mehānisma izmantošana. Citādi skatoties, ir efektīvāk, ja ir uzņēmums, kas ražo sodas pudeles, nekā patērētājam ir jāgatavo pašiem katru reizi, kad viņš to vēlas.
Kasei, galvenajai neoklasiskās teorijas kritiķei, uzņēmumi ir dzimuši kā alternatīva tirgum. Tādā veidā tiek samazinātas darījumu izmaksas, kas ir nepieciešamas operācijas veikšanai tirgū. Piemērs ir līgumu slēgšanas izmaksas, kas atbilst sarunām, līgumu sagatavošanai un atbilstības pārbaudei.
Coase arī brīdina, ka uzņēmumi rodas no nepieciešamības noslēgt ilgtermiņa līgumus, piemēram, starp darba ņēmējiem un darba devējiem. Tādā veidā nevajadzēs katru dienu veikt darbā pieņemšanu, lai veiktu, piemēram, ražošanas procesu. Citādi skatoties, Coase gadījumā uzņēmums rodas nenoteiktības dēļ un kontekstā, kurā īstermiņa līgumi nav optimāli.
Jauna pieeja uzņēmuma teorijai
Jāatzīmē, ka aizvien vairāk tiek diskutēts par mērķiem, kas organizācijām būtu jāpiešķir ne tikai peļņas gūšanai. Tādējādi ir iespējams nošķirt īstermiņa mērķus, galvenokārt peļņas gūšanu, un ilgtermiņa mērķus, piemēram, ilgtspēju un ilgtspēju. Korporatīvā sociālā atbildība.
Veicot objektīvu analīzi, ja uzņēmums koncentrējas tikai uz peļņas maksimizēšanu, neņemot vērā tādus jautājumus kā vide, tas rada risku. Tas tāpēc, ka sabiedrības reputāciju var sabojāt vismaz tie lietotāji, kuri cenšas patērēt atbildīgi.