Rezultātu sadalījums ir grāmatvedības peļņas sadales darbība, ko uzņēmums iegūst gada laikā. Šo peļņu var sadalīt divos veidos, starp saviem partneriem dividenžu veidā vai paturēt uzņēmumā rezervju veidā.
Rezultātu izplatīšana tiek veikta katru gadu, un tas ir viens no svarīgākajiem uzņēmuma momentiem. Pirmkārt, tiek noteikts, kāda ir peļņa, ko uzņēmums ir ieguvis gada laikā. Otrkārt, kad pabalsts ir noteikts, partneri vienojas, ko ar to darīt un kā to sadalīt.
Kā rezultātu var izplatīt?
Rezultātu sadalei ir divas iespējas: sadalīšana starp partneriem dividenžu veidā vai uzturēšana rezervju veidā.
- Sadalījums starp partneriem dividendes veidā: Šajā variantā uzņēmuma iegūtais rezultāts tiek sadalīts starp partneriem. Tas nozīmē, ka ieguvumi, ko uzņēmums ir ieguvis, tiek sadalīti starp partneriem, kas ir cilvēki, kuri veica sākotnējās kapitāla iemaksas, lai uzņēmums iegūtu ieguvumus. Izmantojot šo metodi, uzņēmuma peļņa atstāj uzņēmumu, jo partneri ir trešās personas. Līdz galam pieņemto dividenžu sadalījums uzņēmumam rada nepietiekama kapitāla kapitalizācijas risku.
- Peļņas uzturēšana uzņēmumā rezervju veidā: Izmantojot šo iespēju, uzņēmuma iegūtais rezultāts paliek nemainīgs. Citiem vārdiem sakot, iegūtā peļņa tiek turēta uzņēmumā rezervju veidā. Grāmatvedības ziņā vienīgais, kas jādara, ir rezultāta pārklasificēšana rezervēs. Šī metode principā ir visoptimālākā uzņēmumam, jo tā ļauj kapitalizēt un palielināt maksātspēju.
Nav nepieciešams izvēlēties vienu vai otru iespēju; Jūs varat sadalīt procentus dividendēs un saglabāt vēl vienu procentu rezervju veidā. Faktiski tas parasti ir visizplatītākais un ieteicamākais. Kā mēs jau minējām iepriekš, visu rezultātu sadalīšanas problēma dividendēs ir dekapitalizācijas risks, ko uzņēmums var ciest. Tomēr visa rezultāta saglabāšana rezervju veidā var atturēt potenciālos partnerus no ieguldījumiem, jo viņi nesaņem dividendes. Tāpēc labākais risinājums parasti ir kaut kur pa vidu.
Prasības rezultātu izplatīšanai
Katra valsts nosaka virkni juridisku prasību, lai varētu izplatīt rezultātus. Tomēr ir vairākas kopīgas prasības:
- Iegūtais rezultāts tiek sadalīts peļņas vai zaudējumu aprēķinā.
- Rezultātam jābūt pozitīvam. Tas ir, uzņēmumā jābūt ieguvumiem. Ja rezultāts ir negatīvs vai nulle, to nevar sadalīt.
- Rezultātu izplatīšana partneriem jāapstiprina partneru pilnsapulcē. Administratori parasti iesniedz priekšlikumu par rezultātu izplatīšanu, taču partneriem ir jāapstiprina šis sadalījums. Administratori nevar veikt izplatīšanu bez partneru apstiprinājuma.