Posfordisms - kas tas ir, definīcija un jēdziens 2021. gads

Satura rādītājs:

Posfordisms - kas tas ir, definīcija un jēdziens 2021. gads
Posfordisms - kas tas ir, definīcija un jēdziens 2021. gads
Anonim

Postfordisms jeb postfordisms ir sērijveida ražošanas sistēma, kas Fordismam seko ap 1970. gadu.

Kā norāda tās nosaukums, postfordisms vai postfordisms ir postfordistiska kustība. Tās izcelsme ir no krīzes, kuru piedzīvoja Fordisms 70. gados. Darbinieki nebija motivēti, ražošanas ātrums bija satracināts un sistēma atrada nepārvaramas robežas.

Tāpēc Fordisms bija spiests attīstīties un saprātīgāk izmantot resursus, lai turpinātu augt. Faktiski pati lieta, kas noveda pie viņa panākumiem, bija viens no viņa beigu cēloņiem: elastības trūkums. Darbs pārstāja būt elastīgs, un darbinieku radošums pazuda. Šajā ziņā postfordisms piedāvā elastīgāku un pielāgotāku metodiku. Atstājiet arī masveida ražošanu malā, lai koncentrētos uz noteiktu ražošanas līniju. Kas ir krasā pretstatā Fordist modelim, kas ražoja visas automašīnas vienā krāsā.

Postfordisma raksturojums

Spilgtākās postfordisma pazīmes ir:

  • Pieaugoša tehnoloģiju izmantošana.
  • Elastības klātbūtne darbā.
  • Produkcija vērsta uz noteiktu segmentētu auditoriju.
  • Mazāki uzņēmumi.
  • Atdalīšana pa ražošanas līnijām.

Turklāt tas izceļ arī globālo vīziju par postfordismu, kas vairāk orientēts uz globalizāciju nekā tā priekšgājējs.

Postfordisma kritika

Neskatoties uz acīmredzamajiem postfordisma uzlabojumiem, tas nav bijis bez kritikas. Dažiem autoriem postfordisms ir kapitālistiskas pašregulācijas sekas. Tas ir, tā kā Fordisms neiekļāvās bagātības uzkrāšanas plānos, radās postfordisms, lai saglabātu sociālo struktūru neskartu.

Saskaņā ar šo teoriju postfordisms beigsies tāpat kā Fordisms. Tas notiks brīdī, kad tirgus kļūst piesātināts, sabiedrība pārtrauks to atbalstīt un radīsies vēl viena lieliska ražošanas sistēma.

Protams, ir aizstāvji abām pusēm, tie, kas atbalsta, to neuzskata par vājas un nestabilas kapitālistiskās sistēmas sazvērestību, bet gan kā nepārtrauktu darba ņēmēju apstākļu, kā arī viņu piedāvāto produktu un pakalpojumu uzlabošanu.