Fordisms - kas tas ir, definīcija un jēdziens 2021. gads

Fordisms ir ķēdes ražošanas sistēma, ko Henrijs Fords ieviesa, sākot ar 1908. gadu.

Pēc pirmā modeļa (Ford T) izgatavošanas, kas bija liels uzņēmuma Ford panākums, amerikāņu uzņēmējs nolēma ieviest šo ražošanas sistēmu visās rūpnīcās. Kaut arī Fordismu sāka ieviest divdesmitā gadsimta sākumā, tikai 1930. gados to sāka veidot kā vispārēju ražošanas sistēmu. No 1930. līdz 1970. gadiem tā bija dominējošā sistēma produktīvajā sistēmā.

Tās izcelsme izriet no Taylorism uzlabošanās. Tas ir, Fordisms ir Taylorism, ko pastiprina mehanizācija. Ford, atšķirībā no Teilora, ņem vērā ražošanu un darbu kopumā, kas kopā uzlabo rezultātus.

Pirms parādīt šīs ražošanas sistēmas īpašības, Fordismam izdodas iet tālāk. Pēc dažādu autoru domām, Fordisms pārsniedz ekonomisko sfēru, lai sasniegtu filozofisko un politisko līmeni. Faktiski pats Fords teica, ka viens no viņa mērķiem bija pārvērst strādnieku klasi par turīgu klasi. Jāatzīmē, ka produktivitātes pieaugums bija ievērojams, sākot no 2% 19. gadsimta beigās līdz 6% 20. gadsimta vidū.

Fordisma raksturojums

Turpmāk mēs redzēsim galvenās īpašības:

  • Tās pamatā ir ķēdes ražošana.
  • Samazina ar ražošanu saistītās izmaksas.
  • Ražošanas laiks samazinās.
  • Tas specializējas darbaspēka mazos un ļoti specifiskos procesos.
  • Novērst darba ņēmēja laika elastību darbā.
  • Viņš ierosina darba ņēmējam palielināt algu, lai viņš varētu patērēt savus saražotos produktus.
  • Darba mehanizācija.
  • Montāžas vai montāžas lentes izmantošanas izmantošana.
  • Nekvalificēta darbaspēka izmantošana.

Fordisma krīze

Neskatoties uz 29 gadu krīzi, Fordisms līdz pat 70. gadiem pārdzīvoja patiesi ziedu laikus. Īpaši labi tas attīstījās pēc Otrā pasaules kara.

Darba mehanizācija, montāžas lente un izmaksu samazināšana atrada robežas. Dažas no tās problēmām izraisīja nekvalificētu darbinieku jaudas pieaugums, ko izraisīja ievērojamais pieaugums, lielāka kļūdu iespējamība lielā ražošanas apjoma dēļ un grūtības, kas saistītas ar tās atkārtošanu citos ģeogrāfiskos apgabalos. Tam varētu pievienot arī darbinieku demotivāciju uzdevumu vienmuļības dēļ, procesu izpildi ar nevienmērīgu laiku un arvien intensīvāku ražošanas ritmu.

Postfordisms un toyotisms

Pēc Fordisma parādījās divas jaunas kustības. No vienas puses, postfordisms un, no otras, Toyotaism. Postfordisms no Fordisma atšķiras ar mašīnu aizstāšanu ar darbiniekiem, informācijas tehnoloģiju izmantošanu un uz produktu balstītu pieeju mērķauditorijai. Savukārt Toyotism izvairās no masveida ražošanas, aprobežojoties ar ražošanu tikai pēc pārdošanas apstiprināšanas.

Populārākas Posts

Kas jāpārvalda finanšu direktoram, lai saglabātu uzņēmuma veselību?

Mēs lūdzām 3 finanšu profesionāļu padomus par to, kas šajās dienās būtu jāpārvalda finanšu direktoram. Krīzes situācijās finanšu direktora figūra iegūst lielāku nozīmi, jo viņš ir persona, kas kontrolē uzņēmumu kasi. Kaut kas noteiks, vai uzņēmums pārsniedz Lasi vairāk…