Bezdarbības inflācijas līmenis, kas nepalielinās, ir bezdarba līmenis, kas ir saderīgs ar stabilas inflācijas mērķi.
Bezdarbības inflācijas līmenis, kas nav paātrināts, ir saukts arī par NAIRU likmi tā akronīmam angļu valodā (Non-Accelerating Inflation Rate of Bezdarbs).
Kad bezdarba līmenis ir zemāks par NAIRU, kopējais pieprasījums rada pārmērīgu spiedienu uz ekonomiku. Tādējādi cenām ir tendence pieaugt. Tieši pretēji, kad bezdarba līmenis ir augstāks nekā NAIRU, cenām ir tendence samazināties.
NAIRU likmei ir tieša saistība ar tā saukto Filipsas līkni, kas norāda, ka pastāv bezdarba līmenis starp bezdarba līmeni un inflāciju (mērot kā algas nominālo pieauguma tempu). Šādi nebūtu iespējams samazināt bezdarbu, neradot augstāku inflāciju. Valdībām obligāti jāizvēlas starp šīm divām iespējām.
Tomēr realitāte aizēnoja Filipsas līknes teoriju. 70. gados varēja novērtēt bezdarba un inflācijas (stagflācijas) vienlaicīgu pieaugumu.
NAIRU likmes interpretācija
Jāatzīmē, ka ar NAIRU līmeni var saprast bezdarba līmeni, kur inflācijas līmenis ir stabils. Tādējādi labākā alternatīva valdībai ir panākt šo bezdarba līmeni.
Abu attiecību (inflācijas un bezdarba) attiecības atspoguļo tas, ka ilgtermiņā Filipsas līknei vairs nav ietekmes. Tas ir, monetārie impulsi zaudē savu efektivitāti, un ekonomika noteikti būs NAIRU bezdarba līmeņa līmenī. Tātad, mēģinot palielināt nodarbinātību, izmantojot augstāku inflāciju, pilnīga nodarbinātība netiks sasniegta.
Apskatīsim grafikā iepriekš minēto: Filipsa līknei ir negatīvs slīpums, jo, jo zemāks ir inflācijas līmenis, jo augstāks ir bezdarba līmenis. NAIRU likme tiek attēlota kā vertikāla līnija, kas atrodas ilgtermiņa bezdarba līmenī (ar konkurences ierobežojumiem) un kas ir saderīga ar stabilu inflāciju.
Kad tirgus būs konkurētspējīgs, algas pielāgosies tā, lai vienmēr būtu pilna nodarbinātība. Piemēram, ja reālās algas paaugstinās virs līknes, būs darbinieki, kas vēlas strādāt par zemāku algu.
Tad bezdarbnieki sacentīsies par darbu, kā rezultātā algas samazināsies līdz līdzsvaram. Tomēr ir sociālie un institucionālie faktori (piemēram, minimālā alga), kas neļauj šo korekciju.
NAIRU likme un konkurence darba tirgū
NAIRU līmenis ir pozitīvs, ja valsts darba tirgus nav pilnīgi konkurētspējīgs. Šajā situācijā reālo algu nosaka nevis brīvais piedāvājuma un pieprasījuma līdzsvars, bet gan sarunas starp uzņēmumiem un strādniekiem.
Citiem vārdiem sakot, kad uzņēmumiem ir tirgus vara, lai noteiktu preču cenas, vai kad arodbiedrības spēs panākt algu palielināšanu ārpus līdzsvara, pastāv piespiedu bezdarbs.
Atšķirība starp NAIRU likmi un dabisko bezdarba līmeni
Galvenā atšķirība starp dabisko bezdarba līmeni un NAIRU līmeni ir tā, ka pirmais notiek konkurētspējīgas ekonomikas kontekstā ilgtermiņā.
No otras puses, NAIRU likme atspoguļo konkurences ierobežojumus reālajā ekonomikā un institucionālos faktorus, kas ietekmē bezdarba līmeni.