Ekonomikas jomā revīzija nozīmē organizācijas īpašību novērtēšanu un padziļinātu izmērīšanu, lai parādītu tās vājās un stiprās puses, ņemot vērā virkni faktoru, piemēram, efektivitāti un rentabilitāti.
Revīzija ir darbība, kurā tiek izsmeļoši un detalizēti analizētas dažādas uzņēmuma vai konkrētas iestādes īpašības. Un tālāk, jo mērījumu apstākļiem jābūt balstītiem uz iepriekš noteiktajiem kritērijiem.
Ikdienas ekonomikā revīzijas darbam ir atšķirīgas metodikas, ņemot vērā pieņemto pētījumu vai darbības jomu. Visos tajos tiek vērtētas stratēģijas un procesi, ko uzņēmusies revidējamā struktūra.
Revīzijas darbībai obligāti ir nepieciešama īpaša metodoloģija, kuras pamatā ir analizēto subjektu veikto procesu novērošana, kā arī to attīstība noteiktā laika posmā un proporcijas, kas saistītas ar to veikto darbību.
Visbeidzot, viss revīzijas darbs ir oficiāli jāatspoguļo revīzijas ziņojumā, kura mērķis ir atšķirīgs (sākot no noderīgas informācijas piedāvāšanas vienam un tam pašam uzņēmumam vai saistoša juridiskā spēka Administrācijā)
Galvenie mērķi revīzijas procesā
Revīzijas darba pamatprincipos ir skaidri principi, kas apkopoti šādi:
- Izveidojiet nepārtrauktu novērošanu organizācijas laikā, pamatojoties uz intensīvu datu un tās apkopošanu.
- Padziļināta uzņēmuma īpašību izpēte, sākot no tā ikdienas darbības līdz tā aktīvu vai resursu uzskaitei.
- Veikto procesu un tiem nepieciešamo resursu izmantošanas novērtējums.
- Visu aktivitāšu mērīšana un salīdzināšana ar katras darbības jomas standartiem, kā arī ar dažādiem noteikumiem vai likumiem.
- Kļūdu vai iespējamo anomāliju noteikšana.
- Uzlabojumu sagatavošana ieviešanai un iespējamās uzņēmējdarbības stratēģiju ieviešana.
- Detalizēta revīzijas ziņojuma sagatavošana, pamatojot ar empīriskiem datiem un secinājumiem par nākotni īstermiņā un ilgtermiņā.
Organizācijas revīzijas darbības tipoloģijas
Šajā ziņā pastāv vides, IT, atbilstības vai visplašāk izplatītās revīzijas, piemēram, finanšu, vadības vai grāmatvedības.
Kā alternatīva būtu arī visaptveroša revīzija kā iepriekš minēto apkopojums vai kopīga piemērošana uzņēmumā.
Ņemot vērā auditora darba izcelsmi, ir iespējams diferencēt iekšējos vai ārējos auditus. Šīs klases izšķir atkarībā no tā, vai novērtēšanu veic pati organizācija, vai personāls atrodas ārpus tās struktūras.