Pārmērīgi birokrātiski šķēršļi un liela darbaspēka neelastība liek Spānijas MVU samazināt viņu pieņemšanu darbā. Kopš krīzes uzliesmojuma liels skaits MVU bija spiesti slēgt un atlaist savus darbiniekus, savukārt valdība, tā vietā, lai mudinātu pieņemt darbā, ar nolūku aizstāvēt mazos, veica reformas, kas veicināja darba tirgus ierobežošanu. pieaugums, tas ir, tie ir sabojājuši to, ko tā vēlējās aizsargāt.
Spānijas ražošanas audumu galvenokārt veido mikrouzņēmumi, no kuriem vislielākais procents ir pakalpojumu nozares daļa. Saskaņā ar jaunākajiem Nacionālā statistikas institūta (INE) apkopotajiem datiem 55% no tiem nav darbinieku.
Šī ir viena no lielākajām problēmām, ar kuru saskaras Spānijas ekonomika, kuras izaugsme ir sarūgtināta Spānijas uzņēmumu mazā apjoma dēļ, kas pilnībā ierobežo ekonomikas izaugsmi un līdz ar to pilnībā palēnina Spānijas IKP pieaugumu pret citu eirozonas valstu IKP, kuru IKP pieaug un bezdarba līmenis samazinās līdz ar politiku, kas veicina viņu uzņēmējdarbības struktūras izaugsmi, kā tas notiek Anglijā.
Ja analizējam INE departamenta sniegtos skaitļus, kas veltīti uzņēmumu izpētei, 82,8% Spānijas uzņēmumu darbaspēkā ir divi vai mazāk darbinieku, un, ja mēs tos iztulkojam skaitļos, 2,7 miljoni uzņēmumu no esošajiem 3,2 miljoniem ir viņu personālā nav vairāk par diviem darbiniekiem. Turklāt no šiem 82% 1,8 miljoniem uzņēmumu nav neviena darbinieka, kas nozīmē, ka 55% Spānijas uzņēmumu bez darbiniekiem ir viņu pakļautībā.
Šī ir nopietna problēma Spānijas valstij, jo mazais uzņēmumu lielums, kas veido mūsu biznesa struktūru, padara mūs neaizsargātākus pret turpmākajām ekonomikas krīzēm, ko Spānija ir pieredzējusi no pirmavotiem pēdējā krīzē, kas cieta 2007. gadā.
Spānijas uzņēmumi, kas ir visneaizsargātākie pret krīzēm
Kā mēs zinām, ekonomiskās krīzes ir lielākais nodarbinātības iznīcinātājs valstī, tas nozīmē, ka visi uzņēmumi ir spiesti iztikt bez personāla, kad valstī notiek ekonomiskās krīzes situācija ne tikai Spānijā, bet arī visā pasaulē. .
Problēma rodas, kad mēs runājam par Spānijas uzņēmumiem, uzņēmumiem, kuros vidēji strādā no 2 līdz 3 darbiniekiem, to izaugsme padara viņus daudz neaizsargātākus pret ekonomiskām krīzēm un krīzes laikā vairāk iznīcina darbavietas, nevis tāpēc, ka tie rada atkritumu vietas bet tāpēc, ka viņu resursi ir daudz ierobežotāki nekā lielie uzņēmumi un viņi nevar turpināt maksāt algas un lielās administratīvās maksas, kas saistītas ar darbinieka noturēšanu, tāpēc šāda veida uzņēmuma darbiniekiem ir lielāks risks.
Kad Spānijā iestājās krīze, visvairāk darbavietu zaudēja mazie un vidējie uzņēmumi, kas bija spiesti atlaist darbiniekus, lai pārdzīvotu lielo depresiju. Laikā no 2009. līdz 2015. gadam vienu no katrām iznīcinātajām darbavietām nāca MVU (no 10 līdz 49 darbiniekiem), salīdzinot ar lieliem uzņēmumiem, kas iznīcināja tikai 6% darbavietu.
Šī iemesla dēļ valdība tikko Deputātu kongresā iesniedza galveno līniju plānu, lai mēģinātu palielināt Spānijas uzņēmumu apjomu.
Plāns, kas izveidots, lai likvidētu lielu skaitu esošo mikrouzņēmumu un veicinātu lielāku uzņēmumu izveidi un esošo palielināšanu, lai palielinātu iespējas radīt stabilas un kvalitatīvas darbavietas visās Spānijas ražošanas nozarēs, kā arī risināt problēmas, kas palēnina gaidāmo valsts ekonomikas izaugsmi.
Mazo un vidējo uzņēmumu priekšrocības un trūkumi
Spānijas uzņēmumu mazais lielums rada vairāk neērtību nekā priekšrocību valsts ekonomikai un uzņēmējdarbības struktūrai.
Starp priekšrocībām, kas ir maziem uzņēmumiem, mēs varam teikt, ka tie ir vairāk darbības un organizatoriski nekā fiskālie un finansiālie ieguvumi, starp tiem ir tuvums klientam, spēja atklāt un izveidot rentablas tirgus nišas, elastība, lai ātri pielāgotos izmaiņām. tendence, vadības neatkarība vai mazāks darba konflikts.
Kā redzam, visi iepriekš minētie pieder uzņēmuma darbības jomai, darbības priekšrocībām, bet finanšu krīzes situācijas gadījumā uzņēmuma finansiālā veselība būtu tikpat ierobežota un ietekmēta.
Finansēšanas problēmas, augstās izmaksas sakarā ar to, ka nav piemērota apjoma, lai izmantotu apjomradītus ietaupījumus, personālisms, maza sarunu spēja ar lieliem piegādātājiem un klientiem, tehnoloģiskā atpalicība un zemāka darba kvalifikācija ir daži no galvenajiem trūkumiem vai trūkumiem, kurus Spānijas uzņēmumi pastāvīgi cieš mazo izmēru dēļ.
Ja mēs tam pievienosim, kā mēs esam komentējuši, atbalsta un stimulu trūkums to izaugsmei, mēs varam secināt, ka Spānijas valsts nav koncentrējusi savus centienus uz stabila biznesa struktūras veidošanu, kas ļauj stabilu ekonomisko izaugsmi un izveidot konsolidētu nodarbinātību.
Visbeidzot, mums jāpatur prātā, ka pēdējā gada laikā Spānijas nodokļu aģentūras spiediens uz šiem mazajiem uzņēmumiem ir ievērojami pieaudzis, no vienas puses, tas var šķist gudrs valdības pasākums, lai novērstu izvairīšanos no nodokļu maksāšanas un naudas atmazgāšanu, bet, ja paskatāmies uz mazo un vidējo Spānijas uzņēmumu korupciju piemēroto sankciju apjomu, mēs varam redzēt, kā tās gada beigās sasniedz gandrīz 60% no uzņēmuma tīrās peļņas, kas dažiem uzņēmumiem nozīmē daļas darbinieku atlaišanu, lai tiktu piemērota administratīvā sankcija.
Akts, no kura valsts pārvaldes piemēros nodokļu atvieglojumus, no tiem varētu izvairīties, neredzot nepieciešamību palielināt valsts izdevumus izmeklēšanas un nodokļu aģentūras inspekcijas darbinieku palielināšanai.
Risinājums vairāk nekā nepieciešams
Kā mēs redzējām rakstā "MVU - nozare, kas ir visneaizsargātākā pret ekonomikas krīzēm", valdības iejaukšanās ir pilnīgi nepieciešama, valdībai ir jārīkojas un jāpalielina uzņēmumu lielums. Nevajadzētu ierobežot uzņēmumu izaugsmi, bet gan otrādi.
Šī iejaukšanās veicinās stabilākas un stabilākas uzņēmējdarbības struktūras izveidi, darbavietu skaita palielināšanos, kā arī augstas kvalitātes un pagaidu nodarbinātību, kā arī ekonomiskās izaugsmes stimulu, ko Spānija prognozē valdības un privātās iestādes.
Uzņēmumu, kas veido Spānijas uzņēmējdarbības struktūru, izaugsme valstij sniegtu tikai ekonomiskus un sociālus ieguvumus, kas Spānijai ir vajadzīgs jau ilgu laiku un kas atrisinātu vienu no galvenajām problēmām, ar kuru Spānijas valdība ir saskārusies jau ilgu laiku. daži gadi.