Tradicionālais uzņēmuma mērķis ir sasniegt maksimālu peļņu, tomēr jaunie ilgtspējības un korporatīvās vadības ziņojumi lielu nozīmi piešķir nefinanšu rādītājiem. Arvien svarīgāki kļūst tādi jautājumi kā sieviešu ieņemamais amats, vadītāju atalgojuma veids, pārredzamība, likumības ievērošana, sociālā un vides ietekme. Šeit spēlē tā saukto uzņēmumu “labu pārvaldību”.
Nesenais Žoržesona sagatavotais ilgtspējības izcilības kluba ziņojums ir norādījis uz svarīgiem nefinansiāliem aspektiem, kuros Spānijas uzņēmumiem jāuzlabojas. Gluži pretēji, Ziemeļeiropas uzņēmumos pastāv dziļi internalizēta uzņēmuma kultūra attiecībā uz labu korporatīvo pārvaldību un vides ilgtspēju.
Nodokļu uzlikšana un sieviešu iekļaušana
Papildus rentabilitātei un ieguvumiem Spānijas uzņēmumiem jāuzlabo sieviešu iekļaušana vadošajos amatos. Apgaismojošs fakts ir tas, ka 2016. gadā tikai 19,2% sēžu zāles amatu ieņēma sievietes. Ja līdz 2020. gadam ir paredzēts, ka vismaz 30% uzņēmuma direktoru ir sievietes, ir skaidrs, ka vēl ir tāls ceļš ejams.
Turpinot dzimumu dažādību, ir mērķi, kurus Eiropas uzņēmumi vēl nav sasnieguši. Un tas ir tas, ka Eiropas Komisija ir noteikusi, ka līdz 2020. gadam 40% no direktoru padomju amatiem, kas nav izpilddirektori, jāieņem sievietēm. Jāatzīmē, ka šis pasākums izslēdz mazos un vidējos uzņēmumus.
Žoržesona ziņojuma ieteikumi piedāvā vadītājiem atalgot ne tikai balstoties uz sasniegtajiem ekonomiskajiem mērķiem, bet arī uz sasniegtajiem mērķiem tādos aspektos kā vides ievērošana, sabiedrība un laba korporatīvā pārvaldība. Ir taisnība, ka 82% no Ibex 35 uzņēmumiem jau izmanto nefinanšu rādītājus mainīgajās atalgojuma sistēmās vadītājiem. Spānijā šai sistēmai ir vairāk sakņu starp enerģētikas uzņēmumiem, kā arī rūpniecības un finanšu sektoriem.
Viens ļoti svarīgs aspekts ir nodokļi. Lielo starptautisko uzņēmumu veiktā nodokļu inženierija, lai izvairītos no nodokļu maksāšanas, ir izraisījusi lielu satraukumu sabiedrībā un ir ievērojami sabojājusi svarīgu uzņēmumu reputāciju.
Saistībā ar nodokļiem Karloss Sezess kā Žoržesona direktors Spānijā un Latīņamerikā ir paziņojis, ka investori arvien vairāk pieprasa no uzņēmumiem lielāku pārredzamību, īpaši nodokļu ziņā.
Pieaugošās rūpes par labu pārvaldību un sociālo atbildību
Lai arī Žoržesona ziņojums uzliek pienākumus Spānijas uzņēmumiem, ir taisnīgi atzīt, ka Spānijā biznesa pasaule ir pielikusi ievērojamas pūles korporatīvās pārvaldības un korporatīvās sociālās atbildības jautājumos. Pierādījums tam ir tas, ka 40% no Ibex 35 uzņēmumiem sniedz nefinanšu prezentācijas saviem investoriem. Ar šo prezentāciju palīdzību akcionāri tiek informēti par uzņēmuma darbības sociālo un vides ietekmi, kā arī visiem aspektiem, kas saistīti ar ētiku uzņēmumā.
Pēc lielo Spānijas uzņēmumu analīzes Georgeson kā piemēru ir izvēlējies vairākus uzņēmumus, kuri visi ir enerģija. Enagás izceļas ar mainīgu atalgojuma veidu darbiniekiem, pamatojoties uz nefinanšu rādītājiem. Starp enerģētikas uzņēmumiem mēs atrodam arī Repsol, kas pārredzamības jomā izceļas ar korporatīvās sociālās atbildības ziņojumiem un prezentācijām, ko tā veic saviem investoriem.
Ja mēs iepriekš teicām, ka investori arvien vairāk piešķir lielāku nozīmi nodokļiem, šajā jomā ir jāpiemin Sarkanā Elektrija, kas savā tīmekļa vietnē piedāvā ļoti detalizētu informāciju par nodokļu nomaksu. Visbeidzot, Endesa izceļas ar saistībām vides jomā, tostarp cīņā pret klimata pārmaiņām.