Pašnodarbinātais ir tā fiziskā persona, kas strādā pati, bet nav noteikta uzņēmuma darbinieks.
Pašnodarbinātā atbildība attiecas tikai uz viņu aktīviem, nenošķirot personiskos un uzņēmuma aktīvus.
Tajā pašā laikā viņš ir atbildīgs par sociālās drošības papildinājumiem, atcelšanu un pārveidošanu. Pašnodarbinātā persona regulāri un personīgi veiks saimniecisku darbību ar ienesīgu raksturu pat tad, ja nolīgst citus cilvēkus, atalgojot viņus par viņu darbu uzņēmējdarbības veikšanai.
Prasības būt pašnodarbinātam
Lai būtu pašnodarbināta persona, personai jāatbilst šādām prasībām:
- Pieaugušie
- Juridiski emancipēti nepilngadīgie
- Nepilngadīgi vai invalīdi, izmantojot likumīgu pārstāvi
Starp citu, mēs nedrīkstam jaukt individuālo uzņēmēju (juridisku personu) ar pašnodarbinātu personu (fizisku personu).
Pašnodarbinātas personas priekšrocības un trūkumi.
Pašnodarbināto galvenās priekšrocības un trūkumi ir šādi:
- Pašnodarbinātā persona pati plāno savu darba grafiku un nosaka, kad viņš strādā.
- Viņš ir pats sev priekšnieks, uzņēmuma labais darbs ir atkarīgs no viņa un algotajiem darbiniekiem, kurus viņš algo darbības veikšanai.
- Plānojiet biznesa modeli, kur tiks sniegts pakalpojums, un rīkus, kas izmantojami uzņēmējdarbības veikšanai.
- Pašnodarbinātais par savu darbu nesaņem noteiktu summu, ir mēneši, kuros viņš iekasē lielākas summas nekā citos.
- Tas ir tas, kurš uzņemas uzņēmējdarbības ekonomisko risku un tāpēc tie atgriež gan zaudējumus, gan peļņu, lai ienākumi parasti nebūtu tik stabili.
- Par sociālā nodrošinājuma maksājumiem, kā arī sociālajiem pabalstiem, par kuriem vēlaties noslēgt līgumu, atbildat jūs.
- Viņš ir atbildīgs par grāmatvedību un nodokļu plānošanu.
- Tas ļauj indivīdam justies pilnīgākam un attīstīties pašam, tāpēc viņiem ir morāla un personiska autonomija.
- Daudzos gadījumos viņiem ir jāstrādā daudz vairāk un jāvelta vairāk laika nekā nodarbinātai personai.
- Neveiksmes un zaudējumu riska faktors ir galvenais pašnodarbināto trūkums.
Lai gan ir taisnība, ka pašnodarbinātajiem ir dažāda veida priekšrocības un trūkumi, tas ir vēl viens darba veids, kas palīdz cilvēkiem sasniegt savus mērķus un, vēl svarīgāk, izlemt, ko viņi vēlas veltīt vai strādāt savas darba dzīves laikā .
Jums vienmēr jādomā, ka cilvēkiem ir jāstrādā pie tā, par ko viņi kaislīgi, un jāliek viņiem justies brīviem, dodot jaunas idejas un palīdzot citiem cilvēkiem atrast savu profesionālo ceļu.