Ņujorka paver durvis ārvalstu inovācijām

Amerikas Savienoto Valstu lielākā metropole popularizē jaunas stratēģijas, kuru mērķis ir uzņēmējiem - ārzemnieki, kuriem ir domājama praktiska, praktiska biznesa ideja, kas īsumā var dot pievienoto vērtību ekonomika.

Iniciatīva, kas paredzēta imigrantiem un kurai līdz ar to ir pievienota programma, kas atvieglo vīzu likumīgu darbību valstī, ir pazīstama kā IN2NYC. Ar šo nosaukumu principā ir paredzēts piedāvāt atbalstu un pietiekamus finanšu resursus, lai potenciālie vadītāji varētu veidot savu ieskicēto projektu formu un tādējādi ģenerēt darbavietas izaugsmes vietas Ņujorkā.

Tas nav juridisks imigrācijas jautājums, kas vēl nav pieņemts, lai pieņemtu lēmumu vienprātīgi starptautiskā līmenī, bet drīzāk, lai izvairītos no ierobežojumiem, kas attiecas uz vīzu piešķiršanu specializētiem darbiniekiem. Tādējādi Ņujorkas Finanšu attīstības aģentūras vadītāja Marija Toresa-Springer, “Ekonomiskā daudzveidība ir viens no aktīviem, kas padara pilsētu spēcīgu”.

Silīcija ieleja kā paraugs

Torres-Springers piebilst, ka, sabrūkot Brāļi Lehmāni, skanēja trauksmes signāli, pamatojoties uz kuriem tika uzturēta debesskrāpju pilsētas ekonomika: tās milzīgā atkarība no tādām nozarēm kā finanses un nekustamais īpašums iezīmēja visa laikmeta beigas, kā arī diametrāli pretējas trajektorijas sākumu.

Patiesība ir tāda, ka šobrīd ir Ņujorka plāno sacensties vai vismaz sekot ļoti tuvu, ar pašu lielāko ASV inovāciju centru Silikona ieleja; patiesībā tai pašai atbildīgajai personai "tehnoloģijai ir arvien lielāka loma mūsu apkaimes attīstībā".

Tomēr, neskatoties uz labiem nodomiem, ir svarīgi sevi apņemt talants lai sasniegtu izvirzītos mērķus. Un līdz šim tas nav bijis viegls uzdevums. “Mēs pārāk ilgi vērojām, kā absolventi pēc studiju pabeigšanas sakrāmē somas, jo viņi nesaņem nepieciešamās atļaujas, lai paliktu un izveidotu savu Bizness. Mums jāsaglabā šī atjautība, lai varētu konkurēt pasaules ekonomikā, ”viņi pārliecina pašvaldības aģentūrā.

Iespējamās iespējas

The ārvalstu uzņēmēji Tie, kas vēlas legāli strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs, parasti izmanto H-B1 vīzu, lai gan viņu kvota ir ierobežota līdz 65 000 atļaujām gadā, ņemot vērā, ka 20 000 no tām ir rezervētas ārvalstu studentiem. Tāpēc piekļuve ir ļoti ierobežota.

Viens veids, kā apiet problēmu, ir darbs bezpeļņas organizācijā vai augstākajā izglītībā. Tā rezultātā programma IN2NYC izmanto šo iespēju, izveidojot uzņēmumu sadarbības attiecības ar Ņujorkas Valsts universitāti (CUNY), lai vēlāk to varētu norīkot citi studiju centri. Katrā ziņā šiem uzņēmumiem ir jāizveido direktoru padomes, kurās ir ASV pilsoņi.

Visbeidzot, neaizmirstiet, ka parakstāties kā Google vai Tesla "Viņus dibināja imigranti, kuri ieradās pilsētā ar novatorisku ideju," saka Toress-Springers. Realitāte, kuru Ņujorka cer atkārtot ļoti īsā laikā.

Populārākas Posts

Vadības amati uzņēmumā vairs nav nepieciešami

Stāsts darbiniekam, ko darīt šajā darbā, jau ir ārpus konteksta. Ir pienākusi holokrātija - demokrātiska korporatīvās pārvaldības forma, kas dzimusi 2007. gadā un kas šodien sajauc labākās kārtis, lai uzvarētu korporatīvās hierarhijas spēlē. Uzņēmums, kurš ir derējis vairāk…

Google, lielākais nodokļu inženierijas eksponents

Meklētājprogramma, kas tagad ir integrēta Alfabēta uzņēmumā, ir nosūtījusi gandrīz 11 000 miljonus eiro Bermudu nodokļu paradīzei no savas Eiropas galvenās mītnes Nīderlandē, lai izvairītos no nodokļiem, kas atbilst 2014. finanšu gadam. Amsterdamas meitasuzņēmuma izsniegtā informācija nodrošina, ka tiešsaistes uzņēmums maksāja tikai 2,8 miljonus eiroLasīt vairāk…

Ņujorka paver durvis ārvalstu inovācijām

Amerikas Savienoto Valstu lielākā metropole popularizē jaunas stratēģijas, kas vērstas uz ārvalstu uzņēmējiem, kuriem ir prātā īstenojama, praktiska biznesa ideja, kas īsumā var pievienot ekonomikai pievienoto vērtību. Iniciatīva, kas paredzēta imigrantiem un ko līdz ar to papildina programma, kas atvieglo vīzu lasīšanu vairāk…

Ķīnas konkurence grauj tērauda nozari

Tērauda rūpniecība nepārdzīvo savu saldāko brīdi. Pēdējo astoņu gadu laikā ir zaudēti 20% darbinieku, liecina Eurofer darba devēju asociācijas informācija, savukārt Āzijas giganta palēnināšanās ir izraisījusi tā priekšpēdējo krīzi, kas ietver gan ražošanas pārpalikumu, gan asiņainu cenu karu. TheLasīt vairāk…