Kārtas lielums ir kvalitatīva statistiskā mainīgā veids, kas vārdos izsaka kvalitāti, kas pēc būtības ir šķirojama.
Tas ir, kārtas mainīgais ir mainīgais, kuru var pasūtīt. Tādējādi, ja mēs sakām, ka 100 metru sprintā Andrés bija pirmais, Hosē otrais un Pablo trešais. Šī pozīcija ir šķirojama, to var pasūtīt no augstākās uz zemāko vai no zemākās uz augstāko. Tas ir, lejupejošā vai augšupejošā veidā.
Tātad, atsaucoties uz kvalitatīvajiem mainīgajiem, mēs atrodam kārtas numurus. Kārtējos mainīgos, atšķirībā no nominālajiem, var sakārtot hierarhiski. Cits piemērs šajā ziņā varētu būt tāds, ka trauma ir viegla, mērena vai smaga. Mainīgais lielums ir traumas smagums, un to var pasūtīt, pamatojoties uz smaguma pakāpi. Gadījumā, ja to nav iespējams sakārtot hierarhiski, mēs runājam par nominālo mainīgo.
Kārtas lielumu piemērs
Turpmāk mēs redzēsim vairākus kārtas mainīgo piemērus:
- Kredītreitings. Tas būs labāk, jo augstāka maksātspēja, kā vērtē reitingu aģentūra.
- Pārbaudes piezīme. Piemēram, eksāmens, kas tiek vērtēts kā Neizdevies, Nokārtots, Ievērojams, Izcils un Apbalvojums.
- Pozīcija sporta karjerā. Pirmais, otrais, trešais, ceturtais utt.
- Apmierinātība ar klientu apkalpošanu. Ļoti neapmierināts, neapmierināts, neitrāls, apmierināts un ļoti apmierināts.
Mēs varētu nosaukt citus piemērus, taču šie ir daži no reprezentatīvākajiem. Vissvarīgākais ir zināt, kā identificēt šāda veida statistiskos mainīgos. Turklāt mēs redzēsim vēl divus izstrādātus kārtas mainīgo piemērus: testa rezultātu un telefona uzņēmuma klientu apmierinātību ar klientu apkalpošanu.
Ekonomikas eksāmenu piezīmes
10 studentu grupa pirms nedēļas pārbaudīja ekonomikas koncepcijas, un vērtējumi bija šādi:
| Students | Kvalifikācija |
|---|---|
| 1 | Apstiprināts |
| 2 | neziņa |
| 3 | Ievērojams |
| 4 | Ievērojams |
| 5 | neziņa |
| 6 | Apstiprināts |
| 7 | Izcils |
| 8 | Apstiprināts |
| 9 | Ievērojams |
| 10 | Ar apbalvojumu |
Iepriekš redzamajā tabulā ir norādītas atzīmes katram no 10 studentiem. Kopumā mums ir 2 neveiksmes, 3 apstiprinātas, 3 izcilas, 1 izcilas un 1 godalgas. Iepriekš teikumā mēs tos vienkārši sakārtojām augošā secībā. Tas ir, vispirms viszemākās atzīmes (neveiksmes) un visbeidzot visaugstākā pakāpe (apbalvojumi). Ja mēs to būtu darījuši otrādi, tas būtu dilstošā secībā.
Telefona uzņēmuma klientu apmierinātība ar klientu apkalpošanu
Telefona kompānijās (un parasti daudzos uzņēmumos ar tālruņa uzmanību) izplatīta prakse ir tāda, ka viņi reģistrē datus par klientu apmierinātību attiecībā uz saņemto uzmanību. Arī atbilžu veids, ko turpmāk redzēsim sabiedrības interešu aptaujās, ir izplatīts. Tātad mums ir šādi dati.
| Klients | Apmierinātība |
|---|---|
| 1 | Apmierināts |
| 2 | Ļoti apmierināts |
| 3 | Neapmierināts |
| 4 | Ļoti apmierināts |
| 5 | Apmierināts |
| 6 | Neapmierināts |
| 7 | Neitrāls |
| 8 | Neitrāls |
| 9 | Apmierināts |
| 10 | Ļoti apmierināts |
Iepriekš minētie dati attiecas uz kārtas mainīgo. Būdami kārtējie, mēs varam to sakārtot hierarhiski. Tātad, lai to ilustrētu, mēs to darīsim dilstošā secībā. Tas ir, mēs to pasūtīsim no lielāka gandarījuma uz mazāku gandarījumu. Tāpēc mums ir 3 ļoti apmierināti klienti, 3 apmierināti klienti, 2 neitrāli klienti un 2 neapmierināti klienti saistībā ar saņemto telefona pakalpojumu.
Kvantitatīvais mainīgais