Cilvēku saziņas veidi atbilst dažādiem saziņas veidiem un formām, kuru mērķis ir dienas beigās pārraidīt informāciju.
Cilvēki sazinās savā starpā, lai apmainītos ar informāciju un saprastu viens otru par jebkuru tēmu.
Saziņa starp cilvēkiem kopš cilvēces vēstures sākuma ir bijusi latenta, un gadu gaitā tā ir paplašinājusies dažādos veidos. Pirmkārt, saziņa notika ar kliedzieniem, zīmējumiem vai gleznām.
Vēlāk tika izteikta verbālā komunikācija, kā arī veids, kā nodibināt šo komunikāciju pa dažādiem kanāliem, piemēram, internetu vai visdažādākajām digitālajām platformām.
Jāatzīmē, ka komunikācijas procesā tā efektivitātei ir vairāki būtiski elementi. No vienas puses, ir sūtītājs, kurš nosūta ziņojumu caur kanālu, lai sasniegtu saņēmēju, kurš būs atbildīgs par šī ziņojuma informācijas dekodēšanu.
Turklāt iejaucas citi elementi, kas ir fundamentāli pastāvošajos cilvēku saziņas veidos. Kultūra, saziņā iesaistīto cilvēku skaits vai konteksts, kurā tā notiek.
Cilvēku saziņas veidi
Šie ir visredzamākie:
- Intrapersonālā komunikācija: Tas ir par saziņu ar sevi. Tas ietver idejas, domas un visu, kas saistīts ar to, kas iet caur cilvēka prātu.
- Starppersonu komunikācija: Tā ir saziņa, kas notiek ar citu personu. Domas, jūtas un vēstījumi izpaužas starp diviem cilvēkiem, kuri kļūst par sūtītāju, kurš izdod ziņojumu, un saņēmēju, kurš to saņem.
- Komunikācija starp grupām: Šajā gadījumā var apsvērt komunikāciju, kas pastāv starp trim vai vairāk cilvēkiem. Tas ir process, kurā ziņas, zināšanas, domas tiek apmainītas ar lielāku šī komunikatīvā procesa dalībnieku skaitu.
- Organizācijas komunikācija: Saukts arī par korporatīvo komunikāciju, tas notiek uzņēmumā vai iestādē. Šeit var izcelt divas iespējas: iekšējā komunikācija starp pašiem darbiniekiem, piemēram, sapulces, e-pasta ziņojumu sūtīšana vai ārēja, kad notiek saziņa ar ārpusi, piemēram, preses relīžu sūtīšana.
- Starpkultūru komunikācija: Tieši saziņa notiek starp dažādām kultūrām vai sociālajām grupām. Šajā gadījumā ir svarīgi zināt dažādas paražas, valodas un dzīvesveidus, lai izveidotu ļoti efektīvus saziņas procesus.
