Pienācīgs darbs un ekonomikas izaugsme ir iniciatīva, kuras mērķis ir atbalstīt, veicināt un veicināt darbu ar atalgojumu atbilstoši tā funkcijām un palielināt iekšzemes kopproduktu (IKP).
Šī mērķa mērķis ir atbalstīt noturīgu un iekļaujošu ekonomikas izaugsmi, izmantojot iespēju strādāt ar taisnīgu atalgojumu.
Šis mērķis ir daļa no ilgtspējīgas attīstības programmas (SDG), kuru īsteno Apvienoto Nāciju Attīstības programma.
Pienācīga darba trūkuma un ekonomikas izaugsmes iemesli
Starp cēloņiem, kuru dēļ nodarbinātība nenotiek pastāvīgi un ilgstoši, ir:
- Vienādas algas trūkums dzimumu atšķirību dēļ, pat veicot vienas un tās pašas funkcijas.
- Jauniešu nodarbinātības trūkums.
- Bērnu nodarbinātība
- Neformālās ekonomikas esamība, kas nozīmē algas vai algas neesamību, kas nesedz personas pamatvajadzības un kurām trūkst sociālās drošības.
- Trūkst spējas būt nodarbināmiem, tas ir kvalitatīvas izglītības trūkuma rezultāts, tāpēc ir svarīgi sasniegt vienu no tā paša nosaukuma ODS mērķiem.
- Ņemot vērā nodarbinātības trūkumu vai ļoti zemus ienākumus, ir daži iedzīvotāju slāņi, kuri dod priekšroku migrācijai uz citu valsti. Daudzos gadījumos migrācija notiek pat nelegāli, lai iegūtu darbu.
- Iespēju trūkums mikrouzņēmumiem, maziem un vidējiem uzņēmumiem spēt radīt darbavietas atbilstoši iedzīvotāju skaita pieaugumam.
Pienācīga darba un ekonomikas izaugsmes nozīme
Labi apmaksāts darbs, iekļaujošs un ilgtspējīgs laika gaitā, neapšaubāmi ir ekonomikas izaugsmes dzinējspēks, un tāpēc Starptautiskajai darba organizācijai (SDO) ir svarīga loma šajā jautājumā, lai sniegtu visām ekonomikām nepieciešamos ieteikumus, lai to sasniegtu.
Papildus iepriekšminētajam, pienācīgs darbs ir izaugsmes detonators, jo ne tikai pilsoņu pamatvajadzību apmierināšanai, bet arī pienācīgas kvalitātes nodarbinātība ļauj sasaistīt cilvēkus sabiedrībā. Un tas ir tas, ka tas ļauj viņiem ar savu darbu dot ieguldījumu sabiedrībā un saglabāt piederības sajūtu kopienai, kā arī uzlabot viņu dzīves apstākļus centienu un pašpilnveidošanās nozīmē.
Darbības, lai sasniegtu pienācīgu darbu un ekonomisko izaugsmi
Šajā jautājumā ir jāveic daudzi soļi, un daži no svarīgākajiem ir uzskaitīti vispārīgā veidā.
- Mainiet neformālo darbu pret oficiālu. Tas pieņem, ka ekonomikai ir absorbcijas spēja nodarbināt visus iedzīvotājus, lai nodrošinātu viņiem darbu, kas atbilst viņu akadēmiskajām prasmēm un zināšanām (nodarbināmība).
- Izveidojiet nepieciešamo regulatīvo politiku, lai aizsargātu darba tiesības.
- Starptautiskā sadarbība, lai mazinātu migrāciju, meklējot darbu.
- Uzlabot uzņēmumu piekļuvi finansējumam, lai tie varētu šādi augt.
- Veicināt nodokļu uzlikšanu tā, lai tas būtu veikls uzņēmumiem, ārštata darbiniekiem vai neatkarīgiem darbiniekiem. Mērķis ir tas, ka viņi var vienkārši ievērot procedūras un izvairīties no neformālitātes.
- Atbalstīt arodbiedrību līdzdalību, lai visos uzņēmumos tiktu ģenerēta informācija un uzraudzība attiecībā uz darba ņēmēju tiesībām.
- Palielināt produktivitāte (lai iekļautu tehnoloģiskās inovācijas un veicināt uzņēmējdarbību, kas rada nodarbinātību).
- Izskaust piespiedu darbu. Citiem vārdiem sakot, tie cilvēki, kuri strādā nelikumīgās darbībās un nesaņem atalgojumu. Tā kā papildus pamattiesību pārkāpumiem tas viņiem neļauj brīvi strādāt tur, kur viņi vēlas un attīstās.
- Izskaust bērnu darbu.
- Nodrošināt vienlīdzīgas nodarbinātības un algas iespējas cilvēkiem ar invaliditāti.
- Veicināt darbības ilgtspējīgā tūrisma nozarē, kas rada nodarbinātību un veicina kultūru un vietējo produktu tirdzniecību, respektējot apkārtnes vidi.
- Izmantojiet programmas, lai samazinātu to jauniešu skaitu, kuri ir bezdarbnieki vai studē, kas viņiem ļauj iekļūt darba tirgū.