Kompensācija ir nenomaksāta parāda atdošana personai vai uzņēmumam. Tas var notikt, izmantojot naudas maksājumu vai objekta vai finanšu īpašuma piegādi, kam ir tāda pati vērtība kā kredītam.
Ja mēs atsaucamies uz diviem subjektiem, kuri viens otru ir finansējuši, kompensācija ir veids, kā dzēst šīs saistības. Pieņemsim, ka, piemēram, A parāds ir 1500 USD. Ja jūsu kreditors pieprasīs jums 1000 ASV dolāru aizdevumu, A nesamaksātais atlikums būs tikai 500 ASV dolāri.
Pēc tam mēs saskaramies ar veidu, kā vienkāršot finansiālās saistības starp divām pusēm, kas ir savstarpēji debitori un kreditori. Tādējādi persona vai vienība, kas ir visvairāk parādā savam kolēģim, būs vienīgā, kurai būs jāveic maksājums.
Šajā ziņā vārdu kompensācija lieto arī, lai atsauktos uz periodisku kredītdokumentu apmaiņu starp finanšu iestādēm. Tas, lai norēķinātos par savstarpēji piešķirtajiem aizdevumiem.
Vēl viena kompensācijas nozīme
Vēl viena kompensācijas nozīme ir atlīdzināšana. Tas ir, tas attiecas uz maksājumu veikšanu, lai novērstu bojājumus vai ievainojumus.
Arī abstraktākā nozīmē kompensācija var nozīmēt izlīdzināšanu. Piemēram, ja uzņēmums vienā mēnesī ir reģistrējis zaudējumus, bet nākamajā - peļņu.
Kompensācijas politika
Darbavietā kompensācija ir tā, ko darbinieks saņem apmaiņā pret savu darbu. Svarīga šī atalgojuma daļa atbilst algai. Tomēr svarīgi ir arī citi atlīdzības veidi, piemēram, personīgais gandarījums.
Adekvātai atlīdzības politikai nav jābūt diskrecionārai, bet drīzāk balstītai uz sniegumu. Citiem vārdiem sakot, ir nepieciešams, lai algas atspoguļotu produktivitāti. Pretējā gadījumā darbinieki nejutīsies stimulēti. Turklāt jāņem vērā uzņēmuma organizācijas kultūra un mērķi.