Aģentūra ir administratīvās vadības punkts, kas pieejams personām vai uzņēmumiem, kuriem nepieciešams viņu darbs noteiktu birokrātisku, administratīvu vai fiskālu pakalpojumu attīstībai.
Parasti aģentūra ir atbildīga par parastā administratīvā rakstura uzdevumiem, parasti pēc klienta pieprasījuma. Parasti tā ir neskaidra fiziska vai juridiska persona, kas dodas uz šo punktu, lai atrisinātu radušos administratīvos uzdevumus.
Lai gan parasti aģentūras veido profesionāļu grupa, kas koncentrējas uz administratīvo praksi, dažreiz individuālie administratīvie vadītāji ir tie, kas veic šo darbību.
Bieži vien aģentūru darbs ietver lielu skaitu atbalsta uzdevumu privātpersonām un komercuzņēmumiem, sākot no nodokļu sagatavošanas un uzrādīšanas līdz aktīvu pārvaldībai.
No otras puses, šāda veida vadības bizness pieder privātuzņēmumu sfērai, galvenokārt kā administratīva saikne starp valsts pārvaldi un sabiedrību.
Aģentūras galvenās funkcijas
Starp daudzajām administratīvās pārvaldības kompetencēm starp administratīvā vadītāja funkcijām izceļas vairākas darbības:
- Administratīvo procedūru un procedūru veicināšana un veikšana trešās puses vārdā. Tas ietvers, piemēram, nodokļu deklarāciju iesniegšanu.
- Piedāvājot administratīvu atbalstu dažādās jomās, piemēram, nodokļu pārvaldībā, grāmatvedības vadībā vai darba vadībā. Aģentūra kalpo kā atbalsta punkts un ceļvedis personai vai uzņēmumam, lai grāmatvedību pielāgotu noteiktai teritorijai.
- Spēja izsniegt noteiktus sertifikātus vai publiskus aktus, kas ir noderīgi un derīgi turpmākajām publiskajām procedūrām. Bieži vien šiem uzņēmumiem ir valsts pilnvaras vai atļauja izveidot dokumentus vai sabiedrībai derīgus sertifikātus.
- Konsultācijas par uzņēmuma izveidi un dzīvi, kā arī biznesa vadību. Ārējā administratīvā vadītāja sadarbībai bieži ir būtiska nozīme uzņēmuma efektīvā vadībā, kā tas ir MVU vai Startup gadījumā.
Atšķirība starp aģentūru un padomdevēju
Parasti tiek salīdzināta vai novērtēta aģentūru loma salīdzinājumā ar konsultāciju uzņēmumu lomu.
Parasti profesionāļi, kas pieder konsultācijām, ir vairāk specializējušies fiskālajā, darba un grāmatvedības jomā un daudznozaru veidā nenodarbojas ar lielu skaitu procedūru.
Turklāt galvenā atšķirība būtu juridiski administratīvā pieeja, kas izmanto parastos padomus.
Parasti juridiska vai juridiska procedūra būtu juridiskā konsultanta vai advokātu biroja izpētes objekts.
Ņemot vērā risināto administratīvo procedūru daudzveidību, personālam, kas veido šo uzņēmumu darbaspēku, ir nepieciešama īpaša un pastāvīgi atjaunināta apmācība par jautājumu, kurā viņi rīkojas.
Piedāvājot pārvaldības pakalpojumu, kas atbilst klientu vajadzībām, ir jāzina un jāapgūst visas likumdošanas izmaiņas.